Miroir Social
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    14 / 01 / 2013 | 13 vues

    Cet accord sur l’emploi qui sécurise les exonérations sociales sur les contrats de santé collectifs

    Le 20 octobre 2012, en clôture du congrès de la Mutualité Française, le Président de la République, annonçait une remise en cause des exonérations sociales dont bénéficient les contrats de santé collectifs. Une annonce en phase avec le projet de la Mutualité Française qui souhaite réorienter une partie de ces exonérations vers les contrats individuels.

  • Prévoyance collective, quel intérêt pour les salariés ?

    Comment valoriser auprès des salariés la couverture de prévoyance, de complémentaire de santé ou les dispositifs d’épargne retraite mis en place dans leur entreprise ? Cette infographie présente 6 arguments pour communiquer en interne sur les avantages de la prévoyance collective pour les salariés.

     

    Centre Techniq… mar 23/10/2012 - 09:54
  • Frais de gestion, les complémentaires déplorent la suspicion Emmanuelle Heidsieck jeu 24/05/2012 - 16:39
    L'UNOCAM, instance qui réunit tous les opérateurs de complémentaire santé, a rendu un avis négatif sur le projet d'arrêté les contraignant à informer annuellement leurs adhérents ou assurés sur leurs frais de gestion. Retrouvez les échos des principaux acteurs concernés sur une réforme qui a prévu une « dérogation » visant les contrats groupes.
  • Entre dévouement et dépendance : souffrance et suicide au travail

    L’opinion publique française s’est beaucoup inquiétée de récentes épidémies de suicides dans notre pays. Elles se caractérisent par le fait qu’un lien a été posé entre l’acte fatal et la souffrance au travail des suicidés.

    François Athané mer 21/12/2011 - 19:19
  • Des contrats collectifs de complémentaire santé dans le collimateur
    Comment généraliser l’accès aux contrats individuels de complémentaire santé sans mettre sur la sellette la place des contrats collectifs en entreprise ? C’est tout l’enjeu de la revendication d’un droit à la complémentaire santé pour tous sur fond de remise en cause d’une partie des exonérations de charges sociales dont profitent les contrats obligatoires en entreprise. Des couvertures collectives jugées souvent trop consuméristes, pas assez responsables, par manque d’implication des partenaires sociaux qui se contentent d’y voir un simple élément de rémunération.
    Emmanuelle Heidsieck mar 20/12/2011 - 12:55
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