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    19 / 09 / 2013 | 15 vues
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    Médiation du CTIP : montée en puissance réussie du dispositif

    Le Centre technique des institutions de prévoyance vient de publier le rapport annuel 2012 du médiateur, un bilan qui confirme le succès de ce dispositif. Le service de médiation du CTIP a ainsi enregistré 235 saisines en 2012, contre 79 pour l’exercice précédent.
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    03 / 07 / 2013 | 8 vues
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    Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement pour grignoter plus tôt les économies et reporter à plus tard les difficultés financières

    Comme le soulignent les responsables des deux secteurs confédéraux de FO concernés (conventions collectives et économiques) dans le dossier qu'ils viennent de constituer pour éclairer le sujet, le pouvoir d’achat et les dépenses de consommation ont connu des évolutions historiques en 2012 : la consommation des ménages a en effet reculé de 0,4 %, dans le rouge pour la première fois depuis 1993 (-0,
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 07 / 2013 | 1 vue
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    Net recul du résultat des institutions de prévoyance en 2012

    Dans un environnement économique difficile, les institutions de prévoyance ont accepté une dégradation de leurs résultats afin de préserver les entreprises adhérentes et leurs salariés. Ainsi, la charge de prestations enregistre une hausse (+7,2 %), plus forte que celle des cotisations (+ 2,4 %), d’où un résultat en recul de 40 % par rapport à 2011.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    09 / 04 / 2013
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    Complémentaire santé : l'ANI ou l'accord à déflagrations multiples...

    Les trois opérateurs de la complémentaire santé (mutuelles, institutions de prévoyance, sociétés d'assurances) divergent sur le volet santé de l'ANI et sont engagés dans une bataille d'une rare violence. Une fois la loi adoptée, le combat risque de continuer par le biais du lobbying auprès du gouvernement et sur le terrain judiciaire.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    05 / 02 / 2013
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    ANI du 11 janvier ou le Yalta de la complémentaire santé

    L'accord national interprofessionnel du 11 janvier vient de sanctuariser les exonérations fiscales et sociales bénéficiant aux contrats collectifs de complémentaire santé. Or, peu de temps auparavant, le Président de la République avait qualifié ces aides d’« injustice inacceptable » et avait annoncé qu’il voulait en réorienter une partie vers les contrats individuels. Le combat est âpre entre acteurs du collectif et de l’individuel. Comment le gouvernement va-t-il concilier leurs exigences respectives pour parvenir à sa « complémentaire santé pour tous » annoncée pour 2017 ? La redéfinition du contrat responsable pourrait bien être l’occasion d’y parvenir en créant une forme de deuxième étage obligatoire.
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    23 / 01 / 2013 | 152 vues
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    Bernard Lemée élu président du CTIP, Bernard Daeschler élu vice-président

    Suivant le principe de l’alternance paritaire, le conseil d’administration du Centre technique des institutions de prévoyance (CTIP) a élu sa nouvelle présidence le mardi 15 janvier 2013.
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    15 / 01 / 2013
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    « Il y aura toujours une agence de notation pour demander plus de flexibilité ! » - Jean-Louis Dayan, Centre d'Etudes de l'Emploi (CEE)

    Pour Jean-Louis Dayan, directeur du Centre d'Etudes de l'Emploi et spécialiste de la « flexicurité », l'accord du 11 janvier penche du côté de la flexibilité, donc du patronat, tout en permettant au gouvernement de donner des gages aux institutions internationales (FMI, OCDE) et agences de notation.
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    14 / 01 / 2013
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    « La complémentaire santé collective en entreprise est grandement menacée si le gouvernement réduit les exonérations » - Jean-Louis Faure, CTIP

    L’intégration de la « complémentaire santé pour tous », par le biais d'accords de branches, dans l’accord interprofessionnelle du 11 janvier 2013 constitue une ingénieuse riposte pour conserver les exonérations de cotisations sociales des contrats collectifs remise en cause, en octobre 2012, par le Président de la République en clôture du congrès de la Mutualité Française. Interview de Jean-Louis Faure, délégué général du Centre technique des Institutions de Prévoyance (CTIP).
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    14 / 01 / 2013 | 8 vues
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    Sécurisation de l’emploi : un accord qui fait du neuf avec du vieux

    Rien de bien nouveau dans l’accord interprofessionnel du 11 janvier qui officialise la généralisation de pratiques déjà anciennes, affirme le poids de l’accord d’entreprise, valide des acquis de la vieille négociation sur la modernisation du dialogue social (encore en cours) et de vieilles propositions comme les droits rechargeable à l’assurance-chômage ou encore le CDI intérimaire, un temps
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    14 / 01 / 2013
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    Cet accord sur l’emploi qui sécurise les exonérations sociales sur les contrats de santé collectifs

    Le 20 octobre 2012, en clôture du congrès de la Mutualité Française, le Président de la République, annonçait une remise en cause des exonérations sociales dont bénéficient les contrats de santé collectifs. Une annonce en phase avec le projet de la Mutualité Française qui souhaite réorienter une partie de ces exonérations vers les contrats individuels.

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