L’accès au numérique est devenu essentiel au fil des années, pour mener à bien des démarches administratives, chercher un emploi, se former ou encore accéder à des services de santé. Pourtant, une part importante de la population se heurte à ce que l’on appelle : la fracture numérique.

Liberté, Égalité, Accessibilité ! Rejoignez notre mobilisation du 12 au 15 mai partout en France ! 

Il est temps d’en finir avec une ségrégation qui ne dit pas son nom !

En 2023, le TechLab (*) a créé, en partenariat avec la Chaire Technology for change de l’Institut Polytechnique de Paris, un Observatoire de l’Innovation Inclusive.

Handicap, première cause de discrimination pour la 7ème année consécutive[1] ; manque de moyens humains et financiers ; vies en péril : les personnes en situation de handicap sont particulièrement malmenées en France.

C’est un fait : nombre d’employeurs peinent à maintenir les travailleurs en situation de handicap en activité et évincent de plus en plus souvent les plus vulnérables et/ou les plus âgés d’entre eux de l’emploi. En parallèle, on constate un défaut d’engagement d’un certain nombre d’acteurs de l’emploi, l’État en premier lieu, et une incapacité à prévenir le risque de désinsertion professionnelle.

Face à la multiplication des témoignages et appels au secours de personnes en situation de handicap, dont la santé et la sécurité sont menacées faute d’aides à domicile, Laurence Tiennot-Herment, Présidente de l’AFM-Téléthon, et Pascale Ribes, Présidente d’APF France handicap, ont décidé de lancer une alerte auprès de la Défenseure des Droits pour mise en danger de la vie d’autrui et non- assistance généralisée à personnes en danger.

Faut-il des "morts à domicile" pour que l’État et les Conseils départementaux réagissent ?

L’innovation, qu’elle soit technologique ou organisationnelle, peut être un formidable levier de progrès social, à condition qu’elle réponde aux besoins de tous. C’est pourquoi, depuis 2018, APF France handicap et son TechLab promeuvent l’innovation inclusive auprès des entreprises.

Alors que l’obligation d’accessibilité est inscrite dans la loi depuis 1975, APF France handicap dépose aujourd’hui un recours administratif contre la ville de Melun qui a demandé une dérogation pour la mise en accessibilité des bâtiments municipaux.