Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Grand angle
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 05 / 2019 | 299 vues
    Profile picture for user RH

    Boite à outils

    Accord de performance collective : élargi ou ciblé ?

    Le Café Social du 11 avril dernier organisé par Miroir Social en partenariat avec Oasys Consultants, CMS Francis Lefebvre Avocats et Secafi (groupe Alpha) aura été l’occasion d’illustrer les approches élargies ou ciblées de l’accord de performances collectives (APC) avec les témoignages de Plastalliance qui a déjà accompagné 17 négociations et d’une CFE-CGC vigilante (...)
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 05 / 2019
    Profile picture for user RH

    Thales : le PDG signe l’accord d’anticipation qui conditionne RCC et APC à un accord unanime

    Patrice Caine, PDG du groupe Thales, a lui-même signé l’accord de groupe d’anticipation de 2019-2023 (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 05 / 2019 | 390 vues
    Profile picture for user Plastalliance72

    Accord de performance collective : la méthode Plastalliance

    Eclairage sur la mise en place d'accords de performance collective (...)
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    24 / 04 / 2019 | 1546 vues
    Profile picture for user RH

    Thales : accord d'anticipation 2019-2023

    Le nouvel accord d'anticipation maintien les conditions de la gestion active de l’emploi (GAE) et conditionne par ailleurs la mise en place d’une rupture conventionnelle collective à un accord unanime.

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    26 / 02 / 2019 | 332 vues
    Profile picture for user RH

    CDC Habitat : accord de performance collective

    Un accord synonyme d’une « harmonisation vers le haut » pour 98 % des 4500 salariés de l'UES. L'accord a créé un socle commun à partir de 3 conventions collectives et 4 accords d’entreprise.

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    26 / 02 / 2019 | 74 vues
    Profile picture for user RH

    CDC Habitat : accord de performance collective

    Un accord synonyme d’une « harmonisation vers le haut » pour 98 % des 4500 salariés de l'UES. L'accord a créé un socle commun à partir de 3 conventions collectives et 4 accords d’entreprise.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 02 / 2019
    Profile picture for user RH

    Focus

    Accords de performance collective : les nouvelles frontières de l’acceptabilité sociale

    L’accord de performance collective fait bouger des lignes en assumant, par la règle de la majorité, le licenciement individuel des salariés qui refusent que leur contrat de travail ne soit modifié. Le café social du 24 janvier organisé à Lyon par Miroir Social en partenariat avec Syndex, Oasys Consultants, CMS Francis Lefebvre et Delgado & Meyer a été l’occasion de mieux baliser cette nouvelle approche de la négociation qui se développe d’autant plus vite que ces accords souples et sécurisés ont la particularité de ne pas être publics. Secret défense sur les recettes de la compétitivité...
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    15 / 10 / 2018 | 303 vues
    Profile picture for user RH

    SFR Distribution : accord de performance collective

    Chez SFR distribution (le réseau des magasins avec plus de 2 000 salariés), l’APC porte sur la mobilité géographique avec une zone d’emploi fixée à 50 kilomètres du domicile sur une période courant d’octobre 2018 à fin janvier 2020. Au terme des élections de mars dernier, la CGT (non signataire) a récolté 4,3 % des voix tandis que la CFTC (signataire) en recueillait 35 %.

    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 7
S'abonner à APC

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement