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    27 / 10 / 2009 | 29 vues
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    Les projets des 8 lauréats de la 4ème édition des « Trophées de la diversité »

    Pour sa quatrième édition, les « Trophées de la Diversité® » témoignent du fait que les politiques et initiatives menées en matière de diversité et de lutte contre les discriminations sont des leviers majeurs de développement RH et de performance économique.

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    03 / 06 / 2009
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    L’image, un gisement de valeur pour l’entreprise

    Confrontées d’un côté à la crise et de l’autre à de nouvelles exigences liées au développement durable et à la gouvernance, les entreprises ont tout intérêt à soigner leur image et leur réputation. Celles-ci influent en effet sur la fidélisation des collaborateurs, le recrutement de nouveaux talents et les décisions des clients.
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    20 / 04 / 2009 | 514 vues
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    Auchan : accord GPEC

     

    • Impact technologique (encaissement automatique
    • Temps partiel pour les seniors à partir de 45 ans
    • Prise en charge complémentaire des CIF
    • Aide à la mobilité interne

     

     

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    20 / 04 / 2009 | 26 vues
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    GPEC chez Auchan: "une veille particulière sera présentée à propos des nouvelles technologies"

    L'accord GPEC d'Auchan a été signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO. Alors que 20 à 30 magasins vont être équipés de systèmes d'encaissement automatisé, l'accord s'engage à un "bilan précis des perspectives sociales...au préalable à tout déploiement généralisé de nouvelles technologies pouvant impacter l'emploi." 
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    06 / 03 / 2009 | 154 vues
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    Les limites des indicateurs de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    Les indicateurs permettant de comparer les évolutions professionnelles des hommes et des femmes sont essentiels pour nourrir les négociations mais ils ne sont en aucun cas suffisants. Parce que les partenaires sociaux sont souvent bien en peine de les interpréter et aussi parce que ce ne sont pas les indicateurs qui contribuent le plus à faire évoluer les mentalités...
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    06 / 03 / 2009 | 14 vues
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    Auchan : toujours pas de comité de la diversité dans les services centraux

    Auchan a reçu le 6 février un prix lors des Trophées de la diversité 2009 organisés par le cabinet MRH - Maghreb Ressources Humaines avec le soutien de l'Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances).

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    12 / 02 / 2009 | 338 vues
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    Auchan veut conditionner sa participation dérogatoire à un accord bloquant l'épargne cinq ans

    Sur les 95 millions d'euros distribués par Auchan en 2008 au titre de la participation au bénéfice, 38 millions relève d'une formule de calcul dérogatoire plus avantageuse.

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    31 / 12 / 2008 | 12 vues
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    Plus de moitié des projets de la Fondation Auchan sont initiés par les salariés

    La Fondation Auchan existe depuis 12 ans pour soutenir des projets en faveur des jeunes habitant dans les zones d’implantation de ses magasins. En 2008, 481 000 euros ont été investis dans 25 projets dont 55 % sont à mettre à l'initiative des salariés des magasins.

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    12 / 12 / 2008 | 1 vue
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    Travail le Dimanche: l'examen du texte de loi "reporté"...

    Certes ce n'est le retrait du projet mais  l'annonce qui vient d'être faite quant au report de l’inscription à l’agenda de l’Assemblée Nationale de la proposition de loi relative au travail du dimanche  est saluée par la plupart des organisations syndicales.
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    12 / 12 / 2008
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    Un Compte Epargne Crise venu d'ailleurs

    Le Compte Epargne Crise est une nouvelle idée lancée jeudi soir par François Bayrou, président du Mouvement Démocrate (MoDem), sur le plateau de l'émission "A Vous de Juger" de France 2. Ce Compte Epargne Temps serait alimenté de 1000 euros afin d'aider les salariés modestes, les apprentis mais aussi les petites retraites à passer la crise.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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