- Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16
Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas
Rodolphe Helderlé
ven 16/01/2015 - 12:46
- Réforme de l'État : penser missions avant processus et système d'information
Les cabinets spécialisés dans les réorganisations par processus et les sociétés spécialisées dans l'ingénierie des systèmes d'information ont été les grands bénéficiaires d'une réforme de l'État fondée sur une RGPP synonyme de 1 sur 2. « Penser d’abord aux missions de l’État est justement la clef pour faire le maximum d’économies avec le maximum d’efficacité.
Rodolphe Helderlé
jeu 26/07/2012 - 18:18
- « Il est temps de replacer l’humain au cœur de la réforme de la puissance publique » - Frédéric Petitbon, IDRH
Rodolphe Helderlé
mar 24/07/2012 - 21:58
Le cabinet IDRH, qui réalise entre un quart et un tiers de son activité avec les fonctions publiques et les établissements assimilés, n’a pas vu son activité progresser avec une RGPP synonyme de 1 sur 2. Frédéric Petitbon, son directeur général, voit dans la fin annoncée de la RGPP une opportunité d’accompagner autrement d’indispensables transformations, tout à la fois porteuses de sens et d’économies. Un défi d’autant plus important qu’il s’agit de refondre au passage un certain modèle social. Interview.
- IDRH dénonce les diagnostics « copier coller » sur la qualité de vie au travail
Le cabinet conseil en organisation IDRH, récemment bénéficiaire d’un agrément d’expert CHSCT, se positionne clairement sur le sujet de la qualité de vie au travail et l’un de ses corollaire, les risques psychosociaux. « Ouvrons les yeux ! », c’est le titre de la lettre d’information publiée en mai dernier par le cabinet sur les risques psychosociaux.
- Des agréments à l’expertise CHSCT soulèvent des interrogations
Dans le petit monde de l’expertise CHSCT, la fin d’année 2011 aura été fertile en nouveautés.
- Le droit au travail doit primer !
Le 26 mai 2011, une centaine de salariés et d'acteurs du monde syndical, politique et juridique se sont retrouvés, dans le cadre de la Bourse du travail de Paris, pour échanger sur le thème de la réintégration dans l'emploi suite au licenciement.
Laurent Degousée
lun 30/01/2012 - 07:11
- Les dessous du refus d’une demande d’agrément d’expert CHSCT
Rodolphe Helderlé
mar 10/01/2012 - 10:03
Comment se donner toutes les chances d’obtenir un agrément d’expert CHSCT ? L’analyse des avis rendus sur les 63 dossiers déposés en première demande en 2011 permet de mieux cerner pourquoi 52 avis défavorables ont été rendus...
- Le Ministère du Travail agrée experts CHSCT des cabinets « patronaux »
Rodolphe Helderlé
jeu 05/01/2012 - 08:17
Contre l’avis de la commission paritaire, le Ministère du Travail a pris ses responsabilité en délivrant un agrément d’experts CHSCT aux cabinets Stimulus et Capital Santé. Le cabinet IDRH, présidé par Jean-Luc Placet par ailleurs président de la commission respect de l’homme du Medef, rejoint aussi la liste des agréés avec cette fois un avis favorable de la commission en amont. La nouvelle liste des cabinets auxquels les représentants des salariés aux CHSCT peuvent faire appel témoigne d’une rupture.
- La liste surprise des nouveaux cabinets agréés CHSCT
Seuls 11 cabinets sur les 63 candidats ont obtenu l’agrément d’experts CHSCT délivré par le Ministère du Travail après instruction technique des dossiers (INRS et ANACT) et avis de la commission paritaire du COCT (Conseil d’orientation sur les conditions de travail).
- Faites vos jeux sur la Fédération des intervenants en risques psychosociaux
Rodolphe Helderlé
mar 29/03/2011 - 12:17
La création de la FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux) n'est pas un long fleuve tranquille. Sur les 15 candidats potentiels que nous avons interrogés, 4 annoncent leur entrée, 4 préfèrent encore observer avant de se décider tandis que 7 refusent d'entrer. Retour sur les arguments des uns et des autres.
