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    21 / 07 / 2008 | 43 vues
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    PSA : création d’un Comité Paritaire Stratégique International

    Le 19 juin, l’ensemble des 6 organisations syndicales françaises du groupe (CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FO, GSEA), ainsi que les principales organisations syndicales non françaises (IG Metall en Allemagne, TGWU au Royaume-Uni, SIT-FSI, UGT et CC.OO en Espagne), ont signé un accord avec la direction du groupe pour créer un Comité Paritaire Stratégique international.

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    18 / 07 / 2008 | 3 vues
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    PSA : la mutuelle Groupe Ouvrier/ETAM avance doucement

    En 2002, la Direction Générale a proposé l’ouverture de négociations pour la mise en place d’une mutuelle groupe. Ce sujet particulièrement sensible, et de portée personnelle, a été à plusieurs fois ajourné, puis repris cette année suite aux engagements pris par la Direction lors des négociations salariales annuelles.
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    18 / 07 / 2008 | 1 vue
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    PSA : Elargissement du comité paritaire

    Elargissement du comité paritaire aux autres principales organisation syndicales non-française du groupe PSA
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  • Ressources d'entreprise
    15 / 04 / 2008 | 3 vues
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    PSA : accord relatif à la monétisation de jours de repos non consommés

    - Barème des congés pour évènements décès - Barème des congés « évènements enfants malades» - Barème des congés pour autres évènements - Modalités de prise de ces congés
    • Vie économique, RSE & solidarité
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  • Ressources d'entreprise
    08 / 04 / 2008 | 3 vues
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    PSA : Accord relatif aux congés pour évènements exceptionnels

    - Barème des congés pour évènements décès - Barème des congés « évènements enfants malades» - Barème des congés pour autres évènements - Modalités de prise de ces congés
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    17 / 03 / 2008
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    Avenant reconduisant l'accord d'entreprise de 2003 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    Alternance et tutorat, période de professionnalisation, contrat de développement des compétences, DIF, rôle des commissions de développement des compétences et de la progression professionnelle
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    04 / 03 / 2008 | 21 vues
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    Accord de participation de Nespresso

    Cet accord a été signé par deux membres du comité d'entreprise, le montant de la participation est placée sur FCPE à dominante obligations. Répartition proportionnellement au salaire, pour tous salariés de plus de 3 mois d'ancienneté.
  • Ressources d'entreprise
    03 / 03 / 2008 | 1 vue
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    PSA : accord relatif au déblocage exceptionnel des droits issus de la participation

    Accord permettant de débloquer les droits issus de la participation de façon anticipés.
  • Participatif
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    19 / 01 / 2008 | 11 vues
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    PSA Sochaux : travailler plus pour gagner plus va devenir réalité

    Lors du Comité extraordinaire du lundi 14 janvier, la direction a soumis aux élus son projet de faire travailler, à partir du 21 janvier et jusqu’au 5 mai 2008, les salariés du système 2 une heure en plus
    • Organisation du travail
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    17 / 01 / 2008
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    PSA : Accord Salarial 2008

    Augmentations générales. Augmentations individuelles et promotions. Salaire minimum des Opérateurs Polyvalents d’UEP. Salaire minimum des Ouvriers Professionnels. Salaire minimum des techniciens BAC + 2 – coefficient 255. Salaire minimum des Agents de Maîtrise – RU coefficient 255. Rémunération Minimale Annuelle Garantie. Mesures concernant la Maitrise. Evolution des autres primes. Engag
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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