Les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CGT, FO, UNSA et CFE-CGC)  de la MAIF  ui s'étaient rassemblées en intersyndicale pour peser dans la dernière ligne droite des négociations ont amené la Direction à revoir  sa proposition globale pour mieux reconnaître les efforts de tous les salariés.

Un accord a pu être finalement trouve et l'ensemble des syndicats a validé l’unanimité un accord sur les salaires, ce qui n’était pas arrivé depuis 2019. 

Les principales mesures

Augmentation des salaires: 

Masse salariale: +1.8 % :
 

+0.90% part collective
+0.90% part individuelle
 

Part collective repartie de manière égalitaire

Prime Vacances:

La prime de vacances est portée à 1 800 € bruts au lieu de 1720 €

Epargne salariale:

Reconduction à l’identique des abondements PERCOL et transfert CET vers PERCOL

A partir du 1er février 2026, les abondements au plan d’épargne pour la retraite collectif (Percol), à hauteur de 500 € pour 350 € versés, sont reconduits.

Monétisation : Possibilité renouvelée en 2026 de monétiser jusqu'à 5 jours CMAIF

Salaire minima:

Les salaires minima des classes 1 à 7 sont revalorisés