Notre organisation syndicale  condamne fermement l’annonce unilatérale faite ce jour par la Direction Générale de Société Générale visant à réduire drastiquement le télétravail à un jour par semaine maximum pour l’ensemble des salariés du Groupe.

Par cette décision brutale, imposée sans aucune négociation préalable avec les organisations syndicales, la Direction piétine l’accord collectif signé en 2021, qui fixe une norme de télétravail à deux jours hebdomadaires pour la majorité des salariés, après des années de concertation et de dialogue social.

Ce coup de force constitue :
 

• une remise en cause flagrante des droits des salariés ;
• une violation manifeste de l’accord d’entreprise toujours en vigueur ;
• un mépris total des règles du dialogue social et des obligations de négociation.

Derrière un discours creux sur la « culture de la performance » et le « collectif », la Direction cherche surtout à imposer un retour forcé en présentiel, sans considération pour l’équilibre des temps de vie, les engagements pris, et les conditions de travail des collaborateurs.

Notre syndicat  dénonce une politique autoritaire, déconnectée des réalités du terrain et des attentes des salariés. Ce passage en force intervient dans un contexte de tensions sociales déjà fortes au sein du Groupe, marqué par les restructurations, les suppressions de postes et les transformations incessantes.

Il  appelle solennellement la Direction à respecter immédiatement l’accord en vigueur et exige l’ouverture sans délai de véritables négociations sur les conditions de travail et l’organisation du télétravail.

Les salariés ne sont pas des pions,
Le dialogue social n’est pas une option.
Le respect des accords signés est une obligation.

Notre organisation syndicale prendra toutes les dispositions nécessaires pour défendre les droits des salariés et faire obstacle à cette remise en cause unilatérale inacceptable.