Fin décembre, la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a publié les résultats d’une enquête sur les expositions aux risques professionnels dans la fonction publique et le secteur privé, lesquels ne manquent pas d'intérêt et pourront utilement éclairer les débats du moment sur la pénibilité au travail. Cette étude porte sur l'année 2017 (1).

Pour les contraintes physiques, les résultats synthétiques par grand type de contraintes sont donnés en premier. Viennent ensuite les résultats par exposition détaillée :
 

• le taux d’exposition global dans le versant de la fonction publique concerné ;
• le taux d’exposition avec une durée supérieure à dix heures par semaine ;
• et le taux d’exposition moyen pour l’ensemble des salariés de l’enquête.

Il ressort que les agents de la fonction publique hospitalière sont ceux parmi les plus exposés à des contraintes posturales et articulaires (pour près de 83 % des sondés, contre près de 72 % pour les salariés du secteur privé).

Certaines contraintes organisationnelles correspondent directement aux questions posées, d’autres ont été élaborées à partir de plusieurs questions. Pour chaque contrainte, les résultats sont :
 

• le taux d’exposition global dans le versant de la fonction publique concerné ;
• le taux d’exposition moyen pour l’ensemble des salariés de l’enquête.
   

Pour les expositions aux agents biologiques, le taux synthétique est donné et pour les principales expositions retenues :
 

• le taux d’exposition global dans le versant de la fonction publique concerné ;
• le taux d’exposition moyen pour l’ensemble des salariés de l’enquête.

Pour les expositions aux produits chimiques, le taux d’exposition à au moins un produit chimique, toutes durées confondues, est donné puis pour chaque produit :
 

• le taux d’exposition global dans le versant de la fonction publique concerné ;
• le taux d’exposition avec une durée supérieure à deux heures par semaine ;
• le taux d’exposition moyen pour l’ensemble des salariés de l’enquête.

Pour les risques psychosociaux, issus de l’auto-questionnaire, les taux calculés à partir de scores selon les modèles de Karasek et de Siegrist sont donnés et le taux synthétique pour les comportements hostiles :
 

• le taux d’exposition global dans le versant de la fonction publique concerné ;
• le taux d’exposition moyen pour l’ensemble des salariés de l’enquête.
   

Sur ce sujet, plus de 61 % des agents de l'État sondés disent souffrir d'un manque de reconnaissance (près de 58 % dans la fonction publique hospitalière et près de 48 % dans la fonction publique territoriale) Pour mémoire, ils sont un peu plus de 49 % dans le secteur privé. À noter aussi que près d'un agent hospitalier sur cinq déclare devoir faire face à des comportements hostiles (soit 18,5 % dans la fonction publique hospitalière ), 17,6 % dans la fonction publique d'État et 17,4 % dans la fonction publique territoriale, soit des taux légèrement supérieurs à ceux du secteur privé (15,5 %).

(1) Pour une information complète sur les éléments de cette étude : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/synthese_stat__expositions__risques_professionnelles_fonctions_publiques.pdf

PS : Pour cette étude, un échantillon représentatif a été sélectionné par un sondage à deux degrés : 1°) les médecins du travail ; 2°) les salariés suivis par ces médecins ( 26 500 salariés ont été questionnés).