L'étude de la DARES parue le 23 janvier sur les relations professionnelles et les négociations d'entreprise (1) entre 2017 et 2023 met en lumière une dégradation significative de la situation dans les établissements du secteur privé non agricole en France. Les conséquences néfastes des ordonnances de 2017 continuent donc de se confirmer, ce qui conforte les revendications de FO en la matière.

Le recours au temps partiel est une forme d’emploi qui s’est fortement développée notamment  depuis la fin des années 1970.

La DARES ( direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) s'est penchée sur ces questions. Elle livre ses observations dans une notre publiée fin avril.

La Dares livre ses observations sur la déclinaison par les entreprises de l'index égalité professionnelle depuis sa création en 2019.

La DARES (La Direction de l'animation de la recherche, des études et des Statistiques ) a récemment publié un état des lieux du dialogue social dans les TPE.  Avec des effectifs limités à moins de dix salariés, ces entreprises n’atteignent pas le seuil légal exigeant la mise en place d’instances représentatives du personnel. Le dialogue social y est donc informel. Pourtant, des décisions y sont prises au même titre que dans les sociétés plus importantes. Mais de quelle manière ?

C'est le constat confirmé par la Dares (*) dans une récente note (1) qui souligne  les conséquences des ordonnances de septembre 2017 sur la mise en place des CSE.

La Dares (la direction du ministère du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ) s 'est penchée sur le sujet et vient de publié ces dernières semaines le résultats de ses observations. Cette note, certes intéressante, porte sur l'année 2017....il conviendra donc de se pencher rapidement sur des éléments plus actualisés

Selon la Dares , en 2019, en France, 3,2 millions de salariés, équivalant à deux employés de bureau sur cinq, évoluent dans un open space.

En moyenne, les entreprises qui font l’objet d’un PSE autorisé entre 2018 et 2021 déclarent effectuer 55 ruptures sur 68 demandées à l’administration, soit 81%...mais ce  taux d’exécution est très variable  selon la taille d’entreprise.