La société utb, première Scop de France dans le secteur du bâtiment, vient d'annoncer la création d’un groupe coopératif, sous le nom de Groupe utb. La décision a été approuvée lors de l’assemblée générale extraordinaire du 12 décembre 2024 par une très large majorité des salariés - associés d’utb. 

Missionné en juin dernier par la ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, la ministre déléguée chargée de l’Enfance, de la Jeunesse et des Familles et la présidente du Groupement d’Intérêt public (GIP) « France Enfance Protégée », Olivier Sichel, désormais directeur général de la Caisse des Dépôts, a remis le 7 janvier à Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles et à Florence Dabin, présidente du GIP « France Enfance Protégée » son rapport intitulé « Des propositions innovantes pour les acteurs de l’enfance protégée – Une approche écosystémique qui peut changer la donne ». 

Force ouvrière groupe RATP dénonce avec la plus grande fermeté la collusion scandaleuse entre la Caisse de Coordination des Assurances Sociales (CCAS) et la direction de la RATP qui met définitivement en lumière des pratiques et un système organisé que l’on peut aisément qualifier de « mafieux ».

Le projet Dial-IA – DIAloguer sur l’IA – a réuni pendant 18 mois une cinquantaine de participants venus du monde syndical, patronal, des entreprises comme des administrations publiques, accompagnés d’experts et de chercheurs.

Plus d’un salarié sur six travaille à temps partiel, et les trois quarts d’entre eux sont des femmes, selon une étude du ministère du Travail publiée ces dernières semaines (1)  mais  les trois quarts d’entre eux sont des femmes.

Cette deuxième édition du Rapport sur le dialogue social 2024 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) explore le rôle essentiel du dialogue social au plus haut niveau.

L’Apec a publié une étude sur la flexibilité du temps de travail des cadres, mettant en lumière un enjeu central de leur quotidien professionnel. Ce rapport explore comment cette flexibilité impacte à la fois leur autonomie, leur équilibre de vie et leurs relations au sein des équipes.

La CNIL explore les interactions avec l’intelligence artificielle