Plus d’un salarié sur six travaille à temps partiel
Plus d’un salarié sur six travaille à temps partiel, et les trois quarts d’entre eux sont des femmes, selon une étude du ministère du Travail publiée ces dernières semaines (1) mais les trois quarts d’entre eux sont des femmes.
Les observations portent sur l'année 2023. Que retenir ?
17,4 % des salariés occupent un emploi à temps partiel...mais parmi eux, 77% sont des femmes. Les jeunes et les seniors sont plus souvent dans cette situation: 26,0% des 15-24 ans et 24,8% des plus de 55 ans ...
Les femmes sont plus souvent à temps partiel, , davantage pour raisons familiales, avec des quotités plus élevées que les hommes.
Alors que les hommes ont plus souvent recours au temps partiel lorsqu’ils sont jeunes alors qu’à l’inverse, les femmes en font plus souvent usage après 55 ans. Ces différences entre femmes et hommes s’expliquent en partie par la ségrégation professionnelle: les stéréotypes de genre influencent les possibilités d’emploi et les métiers dits féminisés se pratiquent plus souvent à temps partiel
Plus d’un salarié sur deux à temps partiel répartit son temps de travail sur moins de cinq jours distincts par semaine et près d’un jeune sur deux à temps partiel travaillent sur trois jours ou moins par semaine.
Des durées de temps partiel très variables selon l’âge : 31,2 % des salariés sont à temps partiel « court », c’est-à-dire qu’ils ont une durée de travail hebdomadaire de moins de 24 heures, répartie sur moins de cinq jours.
Les salariés à temps partiel « concentré » (sur moins de cinq jours mais plus de 24 heures par semaine) représentent près de la moitié des temps partiels pour raisons familiales (46,5 %).
Dans l’industrie, les salariés à temps partiel travaillent davantage au-delà de 24 heures par semaine que la moyenne.
Les secteurs où les emplois à temps partiel sont plus fréquemment inférieurs à 24 heures sont, dans la majeure partie des cas, ceux où les salariés sont plus souvent à temps partiel parce qu’ils n’ont pas trouvé d’emploi à temps plein.
(1) pour plus de détails sur la note de la Dares:
