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    24 / 08 / 2008 | 79 vues
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    ACCORD SUR LE COMITE D’ENTREPRISE EUROPEEN SAFRAN

    Le Groupe SAFRAN est une entreprise de hautes technologies mondiales. Il est partie prenante d’un pôle européen fort dans les domaines de la propulsion, des équipements aéronautiques, des équipements de Défense et Sécurité et des télécommunications. Il atteste à travers cet Accord de ses ambitions européennes en favorisantle dialogue social à ce au niveau.
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    22 / 08 / 2008 | 27 vues
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    Nouveau désastre social annoncé à la Camif !

    Déjà, le Président du Conseil d’Administration indique qu’il « faudra discuter de la stratégie avec CAMIF Particuliers pour 2009 d’autant qu’il faut en prévoir le financement … » Autant dire que ce plan n’est pas la solution de sauvegarde pour l’avenir !
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    22 / 08 / 2008 | 11 vues
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    La Cour des Comptes souligne le caractère "généreux" du traitement social des réformes !

    La cour pointe du doigt les indemnités de mutation ou de reconversion négociées avec les organisations syndicales...et qui avait permis que les réformes en question se passent sans trop de difficultés.
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    21 / 08 / 2008 | 15 vues
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    « Nous serions donc en perte dès cette année si nous payions le pétrole au prix du marché » - Jean-Cyril Spinetta – Air France KLM

    Le 31 juillet, face aux PNC (Personnels Navigants Commerciaux), le PDG d’Air France s’est employé à justifier la nécessité d’aller plus loin dans la réduction des coûts et l’augmentation de la productivité face aux enjeux critiques de l’explosion des prix du carburant. Un discours en mode « c’est une question de survie » qui ne manque pas de mettre les syndicats face à leurs responsabilités. Morceaux choisis avec l’explication du mécanisme de couverture qui permet, pour le moment, à une compagnie de ne pas payer le pétrole au prix du marché.
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    21 / 08 / 2008 | 15 vues
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    Prime de transport : le Medef traine les pieds

    Face à la hausse du coût des carburants et donc des trajets domicile-travail, le gouvernement avait demandé , en juin dernier, aux partenaires sociaux de lui faire part avant le 15 septembre de leurs propositions sur cette question.

    L'ensemble des syndicats s'inquiètent de la tournure des évènements.

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    20 / 08 / 2008
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    Les limites des audits sociaux d’Aker Yards sur ses sous-traitants

    50 % des 200 sous-traitants audités sur le chantier naval de Saint-Nazaire ne se trouvaient pas dans les clous du droit du travail français. Autant de situations mises en conformité. Reste que ces audits sociaux ne permettent pas de détecter les patrons voyous ni de prévenir tous les conflits. Surtout quand ces derniers sont individuels.
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    20 / 08 / 2008 | 27 vues
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    Thales : la CGT demande trois nouveaux indicateurs pour comparer les situations des femmes et des hommes

    En mars 2008, la directrice juridique des ressources humaines de Thales remettait au ministère du travail les recommandations de son groupe d'expertise pour améliorer le rapport annuel de situation comparée des femmes et des hommes que doivent, théoriquement, concocter toutes les entreprises de plus d’au moins 300 salariés.
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    20 / 08 / 2008 | 110 vues
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    Assystem : des CE par régions pour encore au moins trois ans

    La Direction Départementale du Travail et de l’Emploi (DDTE) a décidé que la société informatique Assystem conserverait un découpage des CE par régions pour encore au moins trois ans. Si la CGT et la CFTC tenaient à conserver le découpage actuel, la CFDT et la CFE-CGC portaient le projet d'un découpage par Business Units (BU).
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    19 / 08 / 2008 | 28 vues
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    Vers une nouvelle réforme de la taxe professionnelle?

    Il semble bien que le gouvernement veuille bien s'atteler à une nouvelle réforme de la taxe professionnelle dans les mois à venir....et il sera intéressant de voir comment le dossier sera traité...à nouveau.
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    19 / 08 / 2008 | 16 vues
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    La nouvelle autorité de la concurrence est créée

    Le projet de création d'une nouvelle autorité de la concurrence est désormais finalisé.

    Inséré dans la loi de modernisation de l'économie adoptée par le Parlement fin juillet, la publication est effective depuis début Août au Journal Officiel;

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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