Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 08 / 2008 | 27 vues
    Profile picture for user RH

    La GPEC de Cofidis intègre un dispositif pour des seniors qui représentent moins de 2% de l’effectif

    Puisque l’idée de la GPEC est d’anticiper, Cofidis a décidé d’intégrer un dispositif d’accompagnement de la seconde partie de  carrière et de maintien d’emploi des seniors alors que ces derniers ne représentent que 1,8% de l’effectif (30 salariés de plus de 50 ans sur un effectif de 1600 salariés). La moyenne d’âge est actuellement de 34 ans et le turn-over 2007 n’a été que de 5,41%.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 08 / 2008 | 16 vues
    default-user-image

    Représentativité Syndicale et solidarité.

    Bonjour, je vous informe qu'il y a un nouveau contentieux en vue entre le Syndicat national de la distribution directe et la ST. ADREXO.

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    27 / 08 / 2008 | 32 vues
    Profile picture for user RH

    APRR : accord A R T T

    Aménagement et réduction du temps de travail
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 08 / 2008 | 19 vues
    default-user-image

    Les médecins du travail face à la détresse psychologique

    De nouveaux travaux de l’Institut de veille sanitaire confirment l’importance des problèmes de santé mentale liés au travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 08 / 2008 | 16 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le processus de référencement des mutuelles s'engage dans la Fonction Publique d'Etat

    Dès 2008, les mutuelles de la Fonction Publique doivent répondre à l'appel à la concurrence ouvert à tout organisme d'assurance complémentaire quel qu'il soit. Cette procédure prévue par le nouveau décret relatif à la participation de l'Etat employeur au financement de la protection sociale complémentaire de ses agents a été engagée ces derniers mois, ministère par ministère.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 08 / 2008 | 169 vues
    Profile picture for user RH

    Nexter passe aux 35 heures

    La négociation a été longue mais fin juillet la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont accepté de signer le nouveau accord sur le temps de travail qui fait passer cadres et non cadres à 35 heures.

    Aujourd’hui

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 08 / 2008 | 127 vues
    Profile picture for user RH

    Jusqu’à quand la semaine de quatre jours chez Eurocopter ?

    « La direction d’Eurocopter a annoncé depuis plusieurs mois sa volonté de renégocier le temps de travail des non-cadres », rapporte la CFDT avec une mise en place des nouvelles mesures au 1er janvier 2009. Les négociations vont commencer.

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 08 / 2008 | 21 vues
    default-user-image

    Eurodisney : FO obtient le respect de l’avenant sur les conditions du départ anticipé de 45 minutes

    La direction va indemniser 56 techniciens en charge de la maintenance des hôtels qui n'ont pas bénéficié de la possibilité de partir 45 minutes plus tôt en étant payé au titre de leur activité en 3X8 et 2X8. C'est ce que prévoyait pourtant l'avenant n°5, signé en 2002, à l'accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail.
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 08 / 2008 | 277 vues
    default-user-image

    La retraite supplémentaire à Snecma est discrimatoire

    La CFTC Snecma demande que le régime de retraite supplémentaire, qui s'applique seulement aux ingénieurs et cadres, bénéficie à tous les salariés de l’entreprise, sous une forme ou sous une autre.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 08 / 2008 | 13 vues
    Profile picture for user RH

    ANPE : pas de mesure de la performance individuelle dans le suivi d’activité

    La direction rappelle à ses cadres que l’entretien de suivi d'activité n’est pas encore un entretien d’évaluation professionnelle. Une nuance parfois difficile à appréhender.
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2391
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO SPS,
Auchan,
Espace soc

et de...

Emploi, formation et compétences,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement