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    09 / 01 / 2009 | 49 vues
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    Il faut sauver le 3611 et le Minitel

    Ce qui arrive au Minitel illustre bien ce qui peut arriver lors du transfert d’une activité propriété de l’Etat, c’est-à-dire des citoyens français, et dont la priorité est le service à leur rendre, à un groupe financier. Leçon à retenir, au moment où l’on parle de la prochaine privatisation de grands services publics.
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    09 / 01 / 2009 | 34 vues
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    La direction française d’HP organise le transfert forcé de 600 salariés d’une filiale vers une autre

    Le Comité de Groupe HP en France et les CE HP et EDS sont en cours de consultation sur un projet de transfert forcé de 600 salariés HP vers EDS

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    08 / 01 / 2009 | 12 vues
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    Des collectifs contestent la représentativité des partenaires sociaux sur les accords de branche

    Dans la branche des métiers de l'architecture,  les partenaires sociaux ont signé un accord qui contraint tous les employeurs à souscrire une couverture santé complémentaire pour tous  leurs salariés. Le tout en n’ayant pas le choix du prestataire, pas plus que celui du niveau des garanties.

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    08 / 01 / 2009
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    Complémentaire santé : des accords de branche contestés qui posent la question de la représentativité

    Dans les branches de l’architecture et de la boulangerie, les partenaires sociaux ont signé des accords qui contraignent tous les employeurs à souscrire une couverture santé complémentaire pour tous leurs salariés. Le tout en n’ayant pas le choix de l’organisme, pas plus que celui du niveau des garanties. Voilà les accords contestés qui soulèvent la question de la représentativité des partenaires sociaux.
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    08 / 01 / 2009 | 14 vues
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    Evaluation des salariés: la direction du Crédit du Nord Picardie refuse de consulter le comité d'entreprise

    C'est sur l'intranet RH du groupe Crédit du Nord que les élus du comité d'entreprise affirment avoir découvert une nouvelle procédure d'évaluation des compétences. Chaque fiche métier se voit associée une fiche de diagnostic servant de support à l'appréciation des compétences.

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    08 / 01 / 2009 | 13 vues
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    HP: flagrant délit de quotas dans les notations

    La CFTC souligne que le responsable d'une division d'HP a « été pris en flagrant délit de fixation à ses managers de quotas de bonnes et mauvaises notes ».

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    08 / 01 / 2009 | 18 vues
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    L'AFPA tient à garder son activité restauration

    « La restauration fait partie intégrante de notre offre de services à l’AFPA », indique la direction de l'association pour la formation professionnelle des adultes qui fait le bilan de cette activité avec, en prime, une enquête de satisfaction au menu.

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    08 / 01 / 2009 | 11 vues
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    Doubler le nombre de salariés les moins qualifiés accédant à des formations

    La négociation de la réforme de la formation professionnelle s'est achevée le 7 janvier. Reste désormais à conconcter un projet de loi.

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    07 / 01 / 2009 | 99 vues
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    Rachida Dati échappe aux statistiques du congé maternité

    La reprise express post accouchement de Rachida Dati fait couler beaucoup d'encre et pleuvoir les commentaires. En ne cessant pas son activité professionnelle pendant au moins 8 semaine, Rachida Dati renonce à ses indemnités journalières maternité pour ses quelques jours "non travaillés".

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    07 / 01 / 2009 | 20 vues
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    Les salariés se mettent au vert

    Même si les stratégies RSE sont, globalement, loin d'être au point, de plus en plus d'employeurs s’efforcent d’ancrer l'éco-citoyenneté dans l’entreprise. Une façon de mettre les comportements des salariés au diapason d’un discours environnemental. Certains ont déjà franchi le pas de l’incitation financière.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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