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Participatif
Egalité professionnelle hommes-femmes à Thales Raytheon Systems Company SAS
L'avenant triennal à l'accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes enrichit l'accord initial de 2004 avec l’ajout des deux points clés suivants :
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Salaire: la moitié des cadres qui demandent une augmentation ne se font pas d'illusions
La crise ne va pas empêcher 55 % des cadres de demander une augmentation en 2009 relève le dernier baromètre IFOP / Cadremploi réalisé en ligne auprès d'un échantillon de 1004 salariés. Certes, mais 45 % de ceux qui vont demander une augmentation ne se font pas d'illusions. Ils y croient davantage (70 %) quand ils demandent pour la deuxième fois consécutive. -
Participatif
Les conditions pour cumuler un emploi et une retraite sont assouplies
Les salariés bénéficiant d’une retraite à taux plein peuvent désormais cumuler leur salaire et leur retraite sans limitations.- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
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Participatif
La crise a bon dos, l'environnement aussi
Le coût de la mise en conformité aux normes environnementales justifie des restructurations. La preuve d'une absence d'anticipation. -
Focus
L'environnement a bon dos pour justifier les restructurations
Licenciements, restructurations : certaines entreprises invoquent déjà le respect de l’environnement pour mieux faire passer la pilule. -
Participatif
Droit d'opposition sur l'accord handicap de Capgemini
Il est rare que le droit d'opposition s'applique sur un accord handicap. C'est pourtant le choix de la CFDT et de la CGT de Capgemini qui réprésentent 53 % des voix.