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    02 / 07 / 2026 | 22 vues
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    Préparer sérieusement les dirigeants à l’imprévu

    C'était le thème retenu pour la dernière Agora de l'UODC(*) pour débattre avec Tessa Melkonian, Professeure de management et de comportement organisationnel à l’emlyon business school (**)  , en s'appuyant sur  ce que peuvent nous apprendre les militaires.
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    02 / 07 / 2026 | 49 vues
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    Adaptation du réseau territorial 2027-2030 : Pour l'ensemble des organisations syndicales de la DGFiP, c'est NON !

    Lors du Comité Social d'Administration de Réseau (CSAR) de la DGFIP du 2 juillet, la Direction générale , via une fiche d'information, a annoncé une nouvelle  adaptation du réseau territorial  pour la période 2027-2030.
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    02 / 07 / 2026 | 32 vues
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    Handicap : Le compte n’y est pas dans les Ministères économiques et financiers !

    Trop de retards persistent, trop d’inégalités demeurent entre les directions des Ministères économiques et financiers ! Pour notre fédération  chaque agent doit pouvoir travailler et évoluer dans un environnement réellement inclusif et respectueux de ses droits.!

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    02 / 07 / 2026 | 27 vues
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    Télécoms : les partenaires sociaux plaident pour une loi européenne plus ambitieuse en faveur de l’investissement, de l’emploi et de la souveraineté numérique

    À l’approche de la future législation européenne sur les réseaux numériques (Digital Networks Act – DNA), Connect Europe et UNI Europa appellent les institutions européennes à adopter un texte plus ambitieux afin de renforcer l’écosystème européen de la connectivité.
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    02 / 07 / 2026 | 39 vues
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    Valeo Angers : Un investissement positif qui doit s'inscrire dans une véritable stratégie industrielle

    Notre fédération  salue l'annonce de Valeo d'investir 45 millions d'euros sur son site d'Angers. Cette modernisation, dédiée notamment aux systèmes d'éclairage de nouvelle génération, confirme que la France dispose toujours des compétences et du savoir-faire nécessaires pour développer et produire des technologies de pointe.
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    02 / 07 / 2026 | 43 vues
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    Ambitions 2031 : il faut assurer l’avenir des postiers

    Derrière les grands discours sur la confiance, l’innovation et la réussite collective, le nouveau plan stratégique qui a été présenté par la Poste, dévoile de fortes ambitions financières.
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    02 / 07 / 2026 | 20 vues
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    L'AFOIT affirme ses ambitions pour le rayonnement de l'OIT

    L'AFOIT a tenu son assemblée générale annuelle fin juin et son président, Gwenaël Prouteau, a bien voulu faire le point et répondre à mes questions.
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    02 / 07 / 2026 | 35 vues
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    Égalité professionnelle a France Travail : la direction doit passer des paroles aux actes !

    Le jeudi 2 juillet 2026 s’est tenue une nouvelle séance de négociation sur l'Égalité Professionnelle. Si la pugnacité de notre délégation  a permis d'arracher une belle victoire, le compte n’y est toujours pas sur des sujets essentiels comme les salaires, la parentalité ou les droits des agents publics.
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    02 / 07 / 2026 | 56 vues
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    La MNT ouvre un nouveau cycle pour accompagner les transformations du monde territorial

    Réunis les 26 et 27 juin au H2 de Nîmes, près de 300 délégués représentant les adhérents de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) ont participé à l'Assemblée générale 2026, temps fort de la vie démocratique de la mutuelle.
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    02 / 07 / 2026 | 24 vues
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    Le FIPHFP célèbre ses 20 ans et franchit une étape historique.

    Pour la première fois, le taux d'emploi direct des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique atteint 6,36 %.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

07/09 > Le manager augmenté par l'IA
08/09 > Devenez acteur du changement - Impliquez-vous dans les conseils de surveillance de l'épargne salariale
13/09 > Le travail : pourquoi travaillons-nous?
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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