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    23 / 10 / 2009 | 9 vues
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    Air France : "l'objectif de 1700 départs ne sera pas atteint".

    La CFE-CGC estime que le plan de départs volontaires sera "un échec quantitatif". Notamment du côté des seniors. "Nous sommes tous les jours, témoins de la grande déception des 57-58 ans qui souhaiteraient partir dans de bonnes conditions mais ne trouvent pas leur compte dans les propositions actuelles.

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    23 / 10 / 2009 | 15 vues
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    Discipline : 2 mois pour sanctionner un salarié fautif

    Engager une procédure disciplinaire impose d’agir dans un délai limité : 2 mois à compter du jour où vous avez connaissance des faits constituant la faute, sauf si les manquements du salarié se sont poursuivis. Ils peuvent également être retenus pour caractériser une faute grave à la suite d’un autre comportement fautif. Encore faut-il les prouver.
    • Emploi, formation et compétences
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    23 / 10 / 2009 | 11 vues
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    La Poste analyse statistiquement son absentéisme pour mieux le réduire : moins de stress ?

    Depuis un an, La Poste a recours à la solution "d'investigation statistique" de l'éditeur Speedware pour mieux comprendre son absentéisme.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 10 / 2009 | 30 vues
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    La portabilité des complémentaires santé s'impose à toutes les entreprises relevant du MEDEF, de la CGPME et de l'UPA

    Publication de l'arrêté d'extension de l'avenant n° 3 du 18 mai 2009 modifiant l'article 14 de l'ANI du 11 janvier 2008.
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    22 / 10 / 2009 | 30 vues
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    OPCA : une part des frais de gestion paritaire sera fixée en fonction de leurs résultats

    Jean-Claude Carle, Sénateur UMP de Haute-Savoie et Rapporteur de la Commission spéciale sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie, a fait quelques propositions en rupture. Pour lui, la formation n’est pas une dépense mais un investissement. Et qui dit investissement suppose des résultats et une évaluation.

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    22 / 10 / 2009
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    Les recours des employeurs sur les déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles vont-ils baisser ?



    Un décret estival a clarifié les procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles en donnant le statut de règles à de nombreuses jurisprudences. Objectif : améliorer la qualité du traitement des procédures par les agents des caisses primaires. L’occasion de réduire le nombre des recours engagés par les employeurs au travers de cabinet spécialisés qui ne semblent pourtant pas s’inquiéter outre mesure. Certains y voient même une opportunité. Explications.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    22 / 10 / 2009 | 14 vues
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    Dernière version du projet de la convention collective de Pôle Emploi

    Le 2 octobre, la direction de Pôle Emploi a adressé une dernière version du projet de convention collective. Les modifications relèvent de la cosmétique.

    Par exemple, un point essentiel sur la médaille d'honneur a été ajouté :

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    22 / 10 / 2009 | 14 vues
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    Tioxide Calais : "il appartient à l’occupant de prendre en charge les incidences du projet sur son ouvrage"

    Le quotidien régional Nord-Littoral a fait état d'une prise en charge des travaux de modification du tuyau de rejet en mer de l'usine Tioxide par le Conseil régional peu après le débat public sur l'aménagement "Port 2015" de Calais.

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    21 / 10 / 2009 | 83 vues
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    France Télécom : pourquoi un questionnaire est-il utile ? Réponse à Christophe Dejours

    Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 10 / 2009
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    OPCA : « Certains d’entre eux ont des frais des structures très important, d’autre non » - Jean-Claude Carle, Sénateur UMP

    Jean-Claude Carle, Sénateur UMP de Haute-Savoie et Rapporteur de la Commission spéciale sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Il considère que formation n’est pas une dépense, mais un investissement. Qui dit investissement suppose des résultats et une évaluation selon lui.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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