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    19 / 02 / 2010 | 28 vues
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    Canal+ : ambiance sociale plombée... une réponse du président.

    À la question que nous posions sur l'ambiance sociale lourde qui règne en ce moment à Canal+, Bertrand Méheut répond... qu'il n'est pas d'accord avec notre analyse !

    Pour lui, les remontées qui lui parviennent démontrent au contraire que si tout n'est pas parfait, l'environnement social, va quand même bien…

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    19 / 02 / 2010 | 17 vues
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    L'augmentation générale : un mode de rémunération en voie de disparition

    Ineum Consulting a interrogé une trentaine de DRH dont 70 % n’envisagent pas encore la sortie de crise. Tous s'accordent à dire que la priorité va à une optimisation et un pilotage resserré de la masse salariale. Sélectivité oblige, les augmentations générales présentent un caractère de plus en plus exceptionnel.
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    18 / 02 / 2010 | 15 vues
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    AT-MP : gare à la facture en 2012 pour les employeurs

    En 2012, des entreprises vont avoir de mauvaises surprises en découvrant que leur taux de cotisation AT-MP (Accidents du Travail et Maladies Professionnelles) a franchi un gros palier. Rien de tel que la prévention et un traitement très en amont des dossiers pour s'éviter ce désagrément. Ce sont des gages de responsabilisation qu'apportent le décret de juillet 2009 et la réforme de la tarification. Mais les recours, plus ou moins motivés, pourraient tout aussi exploser. En attendant le cadre des déclarations AT-MP reste toujours autant inadapté à la prise en compte des troubles psychosociaux.
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    18 / 02 / 2010 | 29 vues
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    « Bien-être » à la Matmut : tout un programme

    Au printemps dernier, un programme « bien-être

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    18 / 02 / 2010 | 66 vues
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    Stress : la liste rouge des entreprises est à l'affiche

    Le ministère du travail a plié en moins de 24h face au patronat. La liste rouge des entreprises en matière de prévention du stress n'est plus à l'affiche
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    18 / 02 / 2010 | 28 vues
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    Le rapport Fillon sur le « bien-être et l'efficacité au travail » est le bon !

    Enfin une bonne nouvelle : le bon sens est de retour. Avec la remise du rapport Fillon sur le bien-être au travail par la commission Lachman, on retrouve enfin un axe naturel de débat sur la vie sociale.

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    18 / 02 / 2010 | 34 vues
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    L’Unsa se réjouit de la sortie de procédure sauvegarde de Technicolor SA

    L’Unsa Technicolor, syndicat autonome des salariés de  Technicolor (Euronext 18453 ; NYSE : TCH) vient de prendre connaissance de la décision du Tribunal de Commerce de Nanterre qui approuve le plan de sauvegarde de la société Technicolor SA.
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    18 / 02 / 2010 | 17 vues
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    Drapeau orange pour Orange sur la prévention du stress

    Selon France-Info, France Télécom Orange décrocherait le drapeau orange dans le classement ministériel des entreprises qui ont mis en place des actions de prévention du stress.

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    18 / 02 / 2010
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    « L’espoir d’en finir avec le management par la terreur » - Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP

    Le 8 février 2010 Léo Apotheker, CEO de SAP AG a démissionné. Les salariés allemands ont désavoué la stratégie d’un dirigeant qualifié de très autoritaire dans le cadre d’une enquête mondiale sur le climat social. Voilà qui a pesé dans la balance. Interview de Eric Yahia, délégué syndical CGT chez SAP France qui a pu observer l’ex-CEO au temps où ce dernier dirigeait la filiale française. Une récente enquête sur le stress, conduite par le CHSCT, démontre à quel point le mode de management par le stress y est habituel.
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    17 / 02 / 2010 | 9 vues
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    Virgin : accord sur le travail le dimanche

    Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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