Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 04 / 2010 | 25 vues
    default-user-image

    Clause de non-concurrence : le montant de la contrepartie ne dépend pas du motif de départ

    Étant donné les restrictions qu’elle impose au salarié, une clause de non-concurrence doit notamment prévoir une contrepartie financière. Il n’est pas possible de prévoir que le montant de cette contrepartie sera minoré en cas de licenciement pour faute.
    • Emploi, formation et compétences
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 04 / 2010
    Profile picture for user RH

    « La capitalisation peut permettre d’avancer le départ à la retraite d’un à deux ans »

    Rares sont les syndicats qui s’opposent aux différentes formules d’épargne salariale, devenues « périphériques de rémunération », qui se développent dans les entreprises. Pour Manuèle Pennera, cofondatrice du cabinet Karente, spécialisé dans l’épargne salariale, la capitalisation est loin d’être la panacée. Il ne s’agit pas de leurrer les gens.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 04 / 2010 | 44 vues
    default-user-image

    Télévisions privées : une négociation collective de branche rétrograde ! Obscurantisme ou amateurisme ?

    La convention collective de branche présentée aux syndicats nationaux par le STP, le syndicat des télévisons privées qui regroupe TF1, M6 et CANAL+, continue avec obstination à vouloir nous faire valider un texte de régression sociale sans commune mesure.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 04 / 2010 | 10 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Mixité-diversité, mobilisation des assureurs

    Le 18 mars dernier, la profession de l’assurance organisait le premier Forum mixité-diversité, en présence de nombreux experts, des professionnels de l’assurance et des partenaires sociaux.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 04 / 2010 | 41 vues
    default-user-image

    Mulliez-Flory : innovation contre les TMS

    Une membrane en polyuréthane céramique, adaptée au textile, a été mise au point par le groupe Mulliez-Flory afin d'allier les propriétés imper-respirantes d’une membrane classique (étanchéité à l’eau et au vent, évacuation de la transpiration), tout en procurant une sensation de confort et bien-être.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 04 / 2010 | 22 vues
    Profile picture for user RH

    Bull préconise de sortir les deux administrateurs salariés de son conseil

    Bull tient à avoir 50 % d'administrateurs indépendants dans son conseil, comme le préconise les agences de notation. « Le 28 avril aura lieu un conseil d'administration chez Bull qui préparera l'assemblée des actionnaires du 16 juin prochain. Lors de cette réunion, il est question de proposer que les deux administrateurs salariés ne soient pas reconduits dans le futur », souligne la CFDT.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 04 / 2010
    default-user-image

    Auto-entrepreneur : Cotisations sociales mini pour couverture retraite riquiqui

    Si le statut auto-entrepreneur n’est pas trop pénalisant en matière de couverture santé, il est à la peine sur la retraite. Qu’en est-il vraiment ?
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 04 / 2010 | 24 vues
    Profile picture for user fphelix

    Restauration collective aux Finances : le bio, faudra se le payer !

    Des expérimentations relatives à l’introduction du bio ont été faites ces derniers mois sur quatre restaurants collectifs des services du Ministère des Finances (Montpellier, Tououse, Nantes, Créteil), avec chacun une capacité d’accueil de 400 repas.

    Il apparaît :
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 04 / 2010 | 17 vues
    Profile picture for user RH

    « Écoutes internes » chez Météo France

    Pour préparer la restructuration de ses centres qui va se traduire par de la mobilité, la direction de Météo France a mis en place un dispositif d'écoutes internes, confié aux équipes de direction de chaque région.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 04 / 2010 | 40 vues
    Profile picture for user RH

    La DGAC va s'assurer de la présence effective de ses contrôleurs dans la tour pendant le temps de travail

    Le rapport 2010 de la Cour des Comptes dénonçait les dérives de la pratique des « clairances », autorisations officieuses d'absence, par les contrôleurs de la Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC).
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 2134
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement