L’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité) et SFR ont organisé le 4 mai une table ronde afin de présenter les conclusions de la commission de travail « Insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi ».
Nous avions évoqué il y a quelques mois les annonces gouvernementales visant à renforcer les contrôles sur les arrêts maladie des fonctionnaires par les caisses d'assurance maladie et les vives réactions des organisations syndicales, dans la mesure où la présentation laissait entendre qu'aucun contrôle n'existait en la matière, ce qui était bien évidemment faux.
Dix-sept ex-psyhologues de l'Afpa de Villeurbane ont intégré Pôle Emploi Rhône-Alpes, le 1er avril. La CGT estime qu'ils sont contraints à l'inactivité depuis cette date. L'accueil physique et téléphonique des demandeurs d'emploi ne serait pas assuré.
L'accord d'intéressement est à nouveau en négociation dans sa globalité comme il doit l'être tous les 3 ans.
Ces 3 dernières années, le montant global investi dans la participation et l'intéressement était plafonné à 10 % de la masse salariale.
Comme Force Ouvrière l’avait pressenti, le projet de loi sur la représentativité dans les TPE présenté à la Commission nationale de la négociation collective le 3 mai 2010 est en retrait des attentes des organisations syndicales en matière de dialogue social dans les TPE.
Il faut se rendre à l’évidence, les négociations de la convention collective n’aboutiront à rien. Après 7 mois pendant lesquels la direction n’a communiqué aucun texte, nous ne sommes aujourd’hui qu’à la page 19 du document proposé par la direction, de moins d’une centaine de pages.