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    01 / 12 / 2010
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    Dépendance : les employeurs de l’économie sociale opposés à une assurance individuelle obligatoire

    Pour le Ceges, la dépendance doit être financée par la solidarité nationale. C’est seulement si le socle de base pris en charge collectivement est conséquent qu’il se dit ouvert à une assurance privée en complément. Celle-ci pourrait être incluse dans la complémentaire santé, comme le préconise le Gema.
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    01 / 12 / 2010
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    « Le contrat à durée indéterminée à objet défini ressemble à une provocation »

    Jean-yves Kerbouc’h, professeur de droit du travail à l’Université de Nantes est un spécialiste des contrats précaires. Retrouvez son analyse du contrat à durée indéterminée à objet défini et du contrat de travail intermittent à durée indéterminée, les contrats de travail sur lesquels planchent les représentants du syndicat des télévisions privées qui tiennent à se doter de leur propre convention collective.
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    01 / 12 / 2010 | 18 vues
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    Identifier les causes du stress

    La réflexion concernant les causes du stress professionnel est importante a double titre. D'une part parce que la compréhension de ce qui stimule le déclenchement d'un processus peut généralement permettre d'éviter qu'il ne se reproduise.

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    01 / 12 / 2010 | 19 vues
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    « Pôle statistique » : délocaliser n’est pas simple !

    Le futur « pôle statistique » annoncé par le Président de la République en janvier 2009, pour compenser (à l’évidence pour partie seulement) le départ de Metz de plusieurs régiments, est toujours « impatiemment » attendu par les élus locaux, car entre les déclarations d’intentions intempestives et leur concrétisation, il y a souvent bien des réalités et des contraintes à intégrer, et qui ne sont p
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    01 / 12 / 2010 | 1887 vues
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    Conséquences d'une absence de convocation à une visite médicale de reprise

    La chambre sociale de la Cour de Cassation a, par un arrêt en date du 6 octobre 2010 (Cass. soc. 6-10-10, n° C 09-66.140/1771, Marie A. c/Laurence K., F-P+B), réaffirmé avec force, l’obligation incombant à l’employeur de provoquer une visite médicale de reprise au retour du salarié dont l’absence pour maladie ou accident non professionnels a été d’au moins vingt-et-un jours.
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    01 / 12 / 2010 | 64 vues
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    Comités d’entreprise et économie sociale : des relations qui se cultivent mais qui ne s’imposent pas

    Aujourd’hui, faire appel aux offres de l’économie sociale et solidaire est loin d’être considéré comme un passage obligé pour les élus d’un comité d’entreprise (CE). La première agora des CE, qui s’est déroulée le 16 novembre dernier à Avignon, a permis de bien cerner les conditions qui favorisent les relations entre un CE et l’économie sociale.

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    30 / 11 / 2010 | 13 vues
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    La CGPME et l'UPA réservées sur la piste d'une assurance dépendance obligatoire

    Medef, CGPME et UPA se disent toutes trois opposées à une cinquième branche de la Sécurité sociale pour financer la dépendance. Mais sur l'épineuse question de la généralisation d'une assurance privée dépendance, les points de vue sont plus nuancés. Alors que le Medef tient à rester discret, les représentants de la CGPME et de l'UPA affichent des réserves.
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    30 / 11 / 2010
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    Le patronat face à la dépendance : « Ce n'est pas plié »

    Medef, CGPME et UPA se disent toutes trois opposées à une cinquième branche de la Sécurité sociale pour financer la dépendance. Car qui dit branche, dit cotisations pesant sur la main d'œuvre. En revanche, les positions divergent dès qu'il s'agit de se prononcer pour une assurance privée obligatoire.
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    30 / 11 / 2010
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    Le grand n’importe quoi des concours d’entrée dans la fonction publique territoriale

    Un bilan des concours d’entrée dans la fonction publique territoriale témoigne de l’urgence de rapidement remettre les choses à plat pour rendre le secteur plus attractif. Florilège de paradoxes...
    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 11 / 2010 | 57 vues
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    BPCE : nouvelle gouvernance dans la mutuelle groupe obligatoire

    Les représentants des entreprises adhérentes de la PBCE vont intégrer « à parité » l'assemblée générale et le conseil d'administration de la MNCE, l'ex-mutuelle des Caisses d'Épargne, qui concerne désormais tout le périmètre du groupe.

    Les syndicats, à l'exception de la CGT et de SUD, ont en effet accepté cette nouvelle gouvernance.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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