Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 19 vues
    Profile picture for user RH

    Entre 119 500 et... 160 000 adhérents à la CFE-CGC

    Il y a 119 500 « adhérents comptables » à la CFE-CGC, qui représenteraient 131 000 adhérents physiques, mais son président, Bernard Van Craeynest, estime le nombre réel à 160 000. Des syndicats ne déclarent en effet pas tous leurs adhérents à la confédération. Il y a comme de la perte en ligne.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    15 / 06 / 2011
    Profile picture for user RH

    Pourquoi la CFE-CGC ne sait-elle pas se compter ?

    Il y a 119 500 « adhérents comptables » à la CFE-CGC, mais son président, Bernard Van Craeynest, estime le nombre réel à 160 000. Tour des raisons qui expliquent pourquoi certains syndicats de poids ne déclarent pas tous leurs adhérents au niveau confédéral...
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 15 vues
    default-user-image

    Savoir gérer la prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié

    La prise d’acte de la rupture du contrat de travail par le salarié constitue un mode autonome de rupture du contrat. Contrairement à la démission et au licenciement, la prise d’acte de la rupture n’est pas régie par la loi. Cela étant, la Cour de Cassation a progressivement défini son régime juridique, et l’employeur doit nécessairement se conformer aux solutions dégagées par la jurisprudence.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 22 vues
    Profile picture for user RH

    Les syndicats d'ASF veulent reconduire l'ex-mutuelle maison, pas la direction

    ASF a lancé un appel d'offres sur les couvertures santé et prévoyance. Un contrat de 3 ans est à la clef, à partir de 2012. Le courtier Verlingue a sorti du chapeau deux potentiels nouveaux « entrants » que sont la Mutuelle Générale (santé) et Uniprévoyance (prévoyance, dépendance) face aux prestatataires historiques : Viazimut, l'ex-mutuelle maison et Ipsec (prévoyance).

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 19 vues
    default-user-image

    67% des salariés français ont bénéficié d’une formation professionnelle au cours des 5 dernières années

    L’AFPA (Association Nationale pour la Formation des Adultes) révèle les résultats de son enquête « formation professionnelle et mutation de l’entreprise », réalisée en ligne auprès de 4 395 salariés et 400 chômeurs français, du 26 avril au 12 mai 2011 par Ipsos-Logica Business Consulting.

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 9 vues
    default-user-image

    À Canal+, la bataille est ouverte entre les ayatollahs de la mobilité et les stakhanovistes de l'expertise

    Depuis plusieurs années maintenant, le leitmotiv social à Canal+, c'est le renouvellement. Renouvellement des modes de management, renouvellement des organisations et surtout renouvellement des équipes...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 21 vues
    Profile picture for user xebiaut

    Centres d'appels : la situation salariale devient intolérable

    Depuis plusieurs années, les salariés de centres d'appels doivent se contenter de salaires de misère, avec pour seule perspective de rester durablement au niveau du SMIC pour près de 80 % d'entre eux.

    Pas d'augmentation au niveau de la branche depuis 2008. Pas d'augmentation non plus dans beaucoup d'entreprises à la conclusion de leurs négociations annuelles sur les salaires.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    La difficile situation des personnes handicapées face à l'emploi

    La situation de l'emploi a toujours bien du mal à s'améliorer de façon significative pour les personnes handicapées. C'est ce qui ressort des chiffres publiés ces jours ci par l'AGEFIPH et le FIPHFP avant la conférence nationale du handicap, clôturée par le Président de la République.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 06 / 2011 | 146 vues
    default-user-image

    Journée de solidarité : rappel des règles applicables

    Créée par la loi du 30 juin 2004, la journée de solidarité prend la forme, pour les salariés, d'une journée supplémentaire de travail non rémunérée. Depuis 2008, la référence au lundi de Pentecôte a été abandonnée. La journée de solidarité peut donc être effectuée ce jour-là ou n'importe quel autre jour.

    Rappel des règles applicables à la journée de solidarité

    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 06 / 2011 | 8 vues
    default-user-image

    Le CESE déplore « une réelle souffrance au travail » chez Pôle Emploi

    Dans un projet d'avis qui doit être adopté en séance plénière le 15 juin, le Conseil économique, social et environnemental (CESE)  tire un bilan critique de la fusion entre l'ANPE et les Assédic, qui n'a pas contribué à « améliorer le service rendu aux usagers ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1939
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

DGFIP,
UPSA,
Société Générale

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement