Force est de constater que les licenciements d’économie, ou dits boursiers, ne diminuent pas.

Le gouvernent laisse régulièrement et sciemment fuiter des rumeurs sur la mise en place d'une « TVA sociale ». Sous ce nom qui semble évoquer un progrès se cache en réalité un nouveau montage financier au profit des possédants. 

C'est au travers d'une compilation de témoignages de salariés que Cora a rebondi sur sa page Facebook, deux jours après son dernier message qui annonçait la fin de la procédure de licenciement engagée à l'encontre d'une déléguée syndicale CGT.

L’Unac, le premier syndicat des hôtesses et stewards d’Air France avec 26 % des voix aux dernières élections, s’est désolidarisé du mouvement de grève qui court jusqu’au 2 novembre.

Un arrêté paru au Journal Officiel du 21 octobre rend le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) obligatoire pour les employeurs de moins de 1 000 salariés, en cas de licenciements économiques.

Ce contrat unique remplace, comme prévu, le contrat de transition professionnelle et la convention de reclassement personnalisée.

Depuis quelques années, un vaste mouvement de rapprochements, de regroupements et de fusions s’est engagé et il semble bien, au regard des événements auxquels nous assistons régulièrement au fil des mois, que nous ne sommes pas au bout de ce processus qui touche en fait tous les secteurs avec des phénomènes « d’alliances » parfois un peu « surprenants ».

Mercredi, la direction de Cora a annoncé sur sa page Facebook la fin de la procédure de licenciement engagée à l'encontre d'une salariée, déléguée syndicale CGT, de l’hypermarché de Mondelang (Mozelle) pour récupération d’une réduction sur un ticket de caisse.