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    26 / 06 / 2014 | 9 vues
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    Benoît Hamon veut « faire sauter les barrières factices » entre l'école et l'entreprise

    Benoît Hamon veut « se concentrer sur la filière professionnelle ». Il l'a réaffirmé ce 20 juin face aux responsables des ressources humaines réunis en assemblée générale. Le ministre de l'Éducation nationale veut « faire sauter les barrières factices » entre l'école et l'entreprise et il pointe notamment la nécessité de réduire le temps d'élaboration des contenus des formations.
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 06 / 2014 | 42 vues
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    La Mutuelle de la Société Générale tient son AG : la CFDT pour un rajeunissement des administrateurs

    L'assemblée générale de la mutuelle de la banque rouge et noir se tient ce jour à 17h00. Le quorum n'a pas été atteint le 18 juin dernier.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 06 / 2014 | 19 vues
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    La bataille du rail (réforme ferroviaire - 2ème partie) : juillet 2013-décembre 2013, concertation officielle et discrètes négociations...

     « J'ai bien entendu vos expressions mais vous n'êtes pas devant M. Mariani »...

    En répliquant ainsi à la CGT cheminots le 2 juillet 2013, Frédéric Cuvillier, ministre des Transports, répondait fort à propos à la déclaration très vindicative de cette organisation qui a utilisé son accent habituel d'opposition au principe de la réforme envisagée par le gouvernement Ayrault.

    • Relations sociales
  • Focus
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    26 / 06 / 2014
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    Calcul erroné des indemnités dans l'interim : jusqu'où les syndicats sont prêts à s'investir pour défendre les intérimaires ?

    Manpower France a été condamnée par l'Urssaf en Appel pour avoir appliqué une mauvaise assiette de calcul des indemnités de congés payés. Le groupe doit 15 millions d'euros mais va contester cette décision en Cassation. Dans les faits, son application redistribuerait environ 150 euros par an et par intérimaire. Selon la CGT, c'est près de 100 millions que le groupe d'intérim a ''économisé'' par ce biais pendant près de quinze ans. Des milliers d'intérimaires sont concernés par cette pratique du secteur mais la possibilité d'une action collective n'est toutefois pas évidente.
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    26 / 06 / 2014 | 24 vues
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    Fonction publique : c'est aux agents de saisir le CHSCT (Conseil d'État)

    Dans une sombre affaire d'excréments de chauves-souris, le Conseil d'État est formel : c'est aux agents qu'il appartenait de saisir le CHSCT.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    26 / 06 / 2014 | 45 vues
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    Canal+ : la machine à licencier semble s'emballer…

    Depuis des mois, les départs et les licenciements se succèdent à un rythme qui tend à s’accélérer à mesure que l'année 2014 avance...

    Le début de l’année avait donné le départ d’une course contre la montre. « Combien chez toi, et chez toi », semblent se demander les DRH de pôle.

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    26 / 06 / 2014 | 6 vues
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    S'y retrouver pour l'accès aux emplois de la fonction publique

    Parfois bien difficile de savoir quelle est la nature des emplois qui peuvent être offerts dans la fonction publique et comment y accéder ?

    • Emploi, formation et compétences
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    25 / 06 / 2014 | 17 vues
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    Halte à l’augmentation des crédits dans les palaces parisiens

    Le 17 juin, le palace parisien le Bristol, a été contraint par le TGI de Paris d’annuler l’augmentation de la charge de travail de ses femmes de chambre, qui s’appliquait depuis le 1er mars. Le nombre de crédits exigés par femme de chambre doit repasser de 7 à 6 d’ici le 17 juillet, sous peine d’une astreinte de 1 000 € par jour.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 06 / 2014 | 24 vues
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    Réforme ferroviaire : la CFDT cheminots confirme son positionnement et sa stratégie

    Mardi 24 juin 2014, en séance plénière du comité central d'entreprise de la SNCF, la délégation de la CFDT a confirmé son positionnement et sa stratégie pour la réforme ferroviaire et son syndicalisme de transformation sociale et d'engagement.

    Voici la déclaration liminaire...

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    25 / 06 / 2014 | 14 vues
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    Orange : les formations ont baissé en raison de la réduction des frais de déplacement

    La CFDT d'Orange SCE (services communication entreprise) relève que la direction du groupe a reconnu que le programme « Freeze » a dégradé l'indicateur de formation en 2013. Le syndicat précise que 7 % des formations n'ont pas pu avoir lieu, des salariés n'ayant pas été en mesure de se déplacer.

    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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