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    26 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #157

    Les agents d’un centre de santé parisien mettent la pression sur les syndicats pour signer l'accord d’élargissement des horaires d'ouverture - 22 agents des caisses de la Sécurité sociale agressés en 2016 - Les managers d'Airbus devront mesurer le climat social de leur équipe tous les 6 mois - Dunlop : troisième rupture conventionnelle d’un syndicaliste de Solidaires - Les prud’hommes nouveaux vont entrer en piste - Une nouvelle retraite supplémentaire pour enterrer les primes d’ancienneté chez BNP Paribas ? - Administrateur(s) salarié(s) : toujours plus de propositions de la CFDT - Carton plein de la CFE-CGC chez Atos Infrastructures (ex-Infogérance) - Les SMS dans l’intérim : l’efficacité prouvée des messages courts
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    26 / 12 / 2017 | 143 vues
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    Marseille : malgré FO, la grève dure dans les bibliothèques

    D'abord un samedi. Puis un autre. Ensuite, un troisième. Depuis début décembre, les bibliothèques municipales de Marseille sont fermées chaque fin de semaine pour cause de grève et ce n’est près de s’arrêter puisque ça continue samedi 23 décembre.

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    26 / 12 / 2017 | 39 vues
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    Service des retraites de l'État, transparence ou opacité ?

    Comment améliorer la transparence de l'administration ? Le site officiel « Vie publique » apporte un début de réponse.
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    22 / 12 / 2017 | 32 vues
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    Conséquence significative de l’organisation du travail sur la vulnérabilité au non-emploi

    Bousculée par la crise et les mutations du tissu économique, la vie des organisations au sein des pays de l’OCDE a été marquée cette dernière décennie par des changements fréquents en lien avec les évolutions technologiques, tandis que se développaient aussi bien le non-emploi que les formes non conventionnelles d’emploi.
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    22 / 12 / 2017 | 43 vues
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    Les représentants de proximité : une occasion à saisir dans le nouveau dialogue social

    L'un des risques déjà identifié du passage en comité social et économique (CSE) est que les représentants du personnel s’éloignent des salariés et du travail réel. La mise en place de représentants de proximité peut permettre de rapprocher les représentants des salariés qu’ils représentent.
    • Relations sociales
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    22 / 12 / 2017 | 20 vues
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    Ouverture de la négociation sur l’encadrement : des premiers échanges prometteurs

    La première réunion de négociation sur l’encadrement s’est tenue ce 21 décembre au siège du MEDEF. Les discussions devraient aboutir d’ici avril 2018.
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    21 / 12 / 2017 | 18 vues
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    Engie condamné à consulter le CE sur la délocalisation des services clients

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    21 / 12 / 2017
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    Détournements dans les CE : à qui profitent et à qui nuisent les enquêtes qui s’éternisent ?

    Quelle partie est la plus gênée par les détournements opérés dans les comités d’entreprise : les salariés, la direction ou élus et syndicats ? Force est de constater que chacun peut trouver des raisons de ne pas s’y intéresser. Déjà par manque d’information et ensuite parce que la justice passe souvent des années après la commission des faits. À l’occasion d’enquêtes menées chez Accenture, Atos et Randstad, radiographie de dossiers souvent sources de non-dit et parfois d’incompréhension. Mais quelle transparence assurer ?
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    21 / 12 / 2017
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    Des « sas de décompression » dans le cahier des charges des formations communes au dialogue social ?

    Au regard d’une première expérimentation dans le transport en Bretagne, la piste d’un « sas de décompression » entre représentants des directions et des salariés pourrait avoir sa place en amont des formations communes au dialogue social. Retrouvez le projet de cahier des charges de ces formations que les organismes de formations référencées pourront dispenser d’ici peu.
    • Relations sociales
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    21 / 12 / 2017 | 23 vues
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    Contestation d’une rupture conventionnelle : soyez vigilants !

    Par un arrêt, en date du 7 décembre 2017 (n° 16-10220), la Cour de cassation a eu l’occasion de se prononcer sur le point de départ du délai de contestation judiciaire d’une rupture conventionnelle devant le juge judiciaire.

    • Emploi, formation et compétences

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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