Le 14 juin 2010, la CFDT, CFTC, CFE CGC et FO ont signé l'accord de prévention du stress de Dassault Aviation. À partir de septembre, les médecins du travail de l'entreprise vont proposer aux salariés de s'évaluer sur une grille d'exposition au stress, dont 5 facteurs ont été retenus.

• facteurs liés à la tâche ou au contenu même du travail à effectuer,
• facteurs liés à l'organisation du travail,
• facteurs liés aux relations de travail,
• facteurs liés à l'environnement physique et technique,
• facteurs liés à l'environnement socio-économique de l'entreprise.

À cela s'ajoutent des critères d'âge, de sexe, de catégorie et d'unité d'appartenance. Pour garantir l'anonymat, les analyses collectives ne pourront pas porter sur des populations inférieures à 10 personnes pour les établissement de moins de 500 salariés.

À noter que depuis 2009, Dassault Aviation a créé un pôle santé au sein de sa DRH.