Suite à deux contrôles de l'URSSAF, rien que pour Alten SIR, le groupe a été redressé pour des montants de 3,8 et 3,2 millions d'euros en 2010 et 2013.  Cette note douloureuse donne lieu depuis quelques mois à une bataille sur les frais. La direction ayant remis à plat toute sa politique en la matière et diminué certains défraiements.

L'intersyndicale UNSA-CGT-CFDT s'oppose aux nouvelles mesures proposées, une expertise de Sextant ayant notamment fait apparaître qu'une compensation annuelle de 1 400 € par consultant serait nécessaire pour éviter une perte de pouvoir d'achat alors qu'Alten propose 800 €.

En parallèle, les deux comités d'Alten SIR et Alten SA vont saisir la justice pour faire reconnaître un manque à gagner sur leur subvention, la part des cotisations sociales non réglées à l'URSSAF devrait, selon eux, être intégrée à la masse salariale pour le calcul de la dotation.

Cette information est un morceau choisi de la veille hebdomadaire exclusive de Miroir Social.

Découvrez les informations du BipBipInfos n° 104 :

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