Les cadres d’eurocopter, dont 20 % n’ont pas obtenu une augmentation individuelle en 2012, bénéficient désormais d’une garantie de progression salariale (GPS).

Concrètement, un cadre n’ayant pas été augmenté en 2012 et 2013 obtiendra une revalorisation de son salaire correspondant à 80 % de l’inflation constatée en 2013.