Miroir Social
  • La clinique de l'activité d'Yves Clot observée par Christophe Massot, un sociologue
    Audrey Minart jeu 18/09/2014 - 09:16
  • GPS embarqué pour les cadres d’Eurocopter exclus des augmentations individuelles

    Les cadres d’eurocopter, dont 20 % n’ont pas obtenu une augmentation individuelle en 2012, bénéficient désormais d’une garantie de progression salariale (GPS).

    Rodolphe Helderlé ven 19/04/2013 - 09:15
  • Eurocopter : bilan 2012 des promotions et des mesures salariales individuelles

    14,6 % des non-cadres d’Eurocopter ont eu une promotion en 2012, contre 8,4 % du côté des cadres.

    Rodolphe Helderlé jeu 18/04/2013 - 03:56
  • Eurocopter pousse ses cadres à travailler plus pendant deux ans

    Les cadres au forfait jours d’Eurocopter (groupe EADS) ont jusqu’au 31 mai pour signifier qu’ils refusent de passer de 211 jours travaillés à 216 en 2013 et 218 jours en 2014.

    Rodolphe Helderlé mar 16/04/2013 - 09:09
  • Santé, prévoyance, dépendance, retraite : regards sur les couvertures des salariés de la protection sociale
    Regarder les couvertures dont bénéficient les salariés des assureurs, mutuelles et institutions de prévoyance en matière de santé, prévoyance, dépendance et retraite donne une bonne grille de lecture des évolutions en cours sur des marchés qui pèsent de plus en plus lourds et où les produits s’intègrent toujours davantage dans des logiques de rémunération globale. À quand une complémentaire et un fonds de pension pour tous ?
    Rodolphe Helderlé jeu 03/01/2013 - 07:15
  • Sécurisation de l'emploi : la méthode en question

    Comment le gouvernement va-t-il se sortir de cette négociation sur la « sécurisation de l'emploi » ? Au fur et à mesure de sa laborieuse avancée (soit neuf séances depuis le 4 octobre) et des positions toujours très éloignées entre syndicats et patronat, on peut légitimement s'interroger sur l'issue de cette affaire.

    Emmanuelle Heidsieck mer 02/01/2013 - 09:19
  • Deux fois plus de plus de 60 ans au travail chez EADS

    Entre décembre 2009 et juillet 2012, la part des non-cadres de plus 60 ans est passée de 0,46 à 0,93 % chez EADS en France (Airbus, Eurocopter...). Chez les cadres, la part des plus de 60 ans passe sur la même période de 1,5 à 2,1 % des effectifs. Une conséquence de la réforme de la retraite qui doit se conjuguer avec une meilleure prise en compte de la pénibilité.

    Rodolphe Helderlé mer 02/01/2013 - 07:36
  • Eurocopter : mise en place d'un curieux dispositif de récompense du mérite...

    Fin juin (pour simple information), à l'occasion d'un comité européen, Eurocopter a présenté son intention de mettre en place un nouveau dispositif de reconnaissance non monétaire pour les salariés de l'entreprise, au second semestre.

    Jacky Lesueur ven 21/09/2012 - 17:14
  • Mikado, Fitness, Shape, Be magic, Transform 2015 : mais où vont-ils trouver les noms des plans stratégiques Manuel Jardinaud ven 24/08/2012 - 16:50
    À chaque plan stratégique, un nom de code : Mikado à la Société Générale, Fitness chez TF1, Shape chez Eurocopter, Be magic chez Adecco, Afp'attitude à l'AFPA... Au final : un habillage très marketing, souvent déconnecté du terrain. Thierry Libaert, professeur à l’Université catholique de Louvain (Belgique) et spécialiste de la communication, réagit à quelques exemples.
  • Des comités sur les risques psychosociaux pour sortir du formalisme des CHSCT

    65 % des accords de prévention des risques psychosociaux créent des comités ad hoc chargés de piloter, puis souvent de suivre les actions définies.

    Sarah Delattre mer 09/11/2011 - 10:01
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