Annoncés vendredi 10 février 2017, les résultats financiers records de Renault ont présenté un chiffre d’affaires du groupe en hausse de 13,1 %, avec 51 243 millions d’euros, une marge opérationnelle de 6,4 % correspondant à une progression de 13,3 % des immatriculations, soit 3,18 millions de véhicules vendus en 2016.
La négociation sur les salaires à la MGEN se traduit par une proposition d’augmentation collective de 0,3 % pour les salaires inférieurs à 30.000 € bruts annuels et de 0,2 % pour les autres.
La grève qui touche depuis 6 jours trois raffineries de Total (La Mede, Gronfreville et Feyzin) se cristallise sur la question de l’individualisation des salaires. La CGT revendique une augmentation générale de 2,5 % tandis que la direction propose 2,7 % pour les ouvriers et les employés mais avec une part moyenne de 1,2 % en augmentation individuelle.
Les cadres d’eurocopter, dont 20 % n’ont pas obtenu une augmentation individuelle en 2012, bénéficient désormais d’une garantie de progression salariale (GPS).
14,6 % des non-cadres d’Eurocopter ont eu une promotion en 2012, contre 8,4 % du côté des cadres.
La direction de la BPCE n’a proposé qu’une enveloppe de 0,5 % pour les augmentations collectives dans le cadre de la négociation salariale en cours. Les syndicats pouvant décider de répartir égalitairement l’enveloppe entre tous les salariés ou au contraire de privilégier les salaires les plus bas. La priorité va aux mesures salariales individuelles et aux promotions.