Steve Ballmer, le patron de Microsoft, augmente sa rémunération fixe de 4 %. La CFTC s'interroge sur l'exemplarité de la mesure alors que le budget des augmentations de salaire est gelé dans la filiale française qui serait pourtant la plus performante du groupe avec 10 % de croissance. "Steve Ballmer, quand à lui, a raté ses objectifs avec un chiffre d'affaires en décroissance et une action toujours aussi atone. Selon les normes Microsoft, il devrait être en sous-performance (underperformed) avec les sanctions qui vont avec (pas d'augmentation, pas de prime). Ses bonus et stocks ne sont pas divulgués... On peut tout imaginer," lance la CFTC.