C’est la 3ème promotion du master 2 « management, travail et développement social » de l’Université Paris-Dauphine, co-dirigé par Norbert Alter et Laurence Servel. « Il y a désormais dans les entreprises un espace de négociation qui existe pour créer la fonction de responsable de la qualité de vie au travail. Il y a deux ans, ce n’était absolument pas le cas », explique Norbert Alter tout en soulignant que ce sont de plus en plus des profils de managers qui suivent cette formation.