Alors que les couvertures sur les décès et l’invalidité totale sont harmonisées entre les cadres et les non-cadres depuis 2007 chez Dassault Aviation, la direction devrait proposer un projet d’accord harmonisant cette fois les garanties sur l’incapacité/invalidité. « C’est une question fondamentale d’équité sociale, de justice face à la maladie », considère la CFDT. Cette harmonisation devrait se traduire par une augmentation de 2 € par mois pour les plus hauts salaires.