En juin 2009, 27,7 % des ingénieurs et techniciens de Renault se sont déclarés en « situation de travail tendu », soit une baisse de 3,5 points depuis 2007. En deux ans, le contexte a radicalement changé puisque le personnel de l'ingénierie du constructeur ne connaît plus la sur-activité et l'on ne parle plus de suicides. La direction souligne que ce 27,5 % « se situe dans la moyenne des données de référence nationales de Technologia », le cabinet qui a réalisé les deux enquêtes. Toujours cette volonté de se comparer aux autres. Comme la semaine dernière quand la direction de Renault a comparé les résultats du questionnaire sur le stress, administré par le cabinet Stimulus sur un échantillon des populations du siège et des usines, avec un « panel Stimulus ».

Un peu plus de 60 % des salariés ont répondu à la première enquête de Technologia. Le taux de participation est grimpé à 70 pour la seconde. Dans un contexte de chômage partiel pour les cadres et de plan de départs volontaires, le taux de satisfaction de la situation professionnelle était de 56 % en juin 2009 contre 67 % en 2007. Un taux de satisfaction qui a chuté à 49 % en décembre 2009.