Chez HP, les syndicalistes de l'UNSA affirment vouloir renoncer au principe de l'augmentation automatique du salaire (fixe + variable) en fonction de la moyenne de la catégorie. L'UNSA estime que c'est une forme de « discrimination positive » des délégués vis-à-vis des autres salariés de HP.

• Lionel Beylier, responsable des relations sociales, propose aux syndicalistes souhaitant s'exclure des dispositions de l'accord d'y accéder via un avenant à leur contrat de travail avec notamment un renoncement à tout recours en justice.

L'UNSA, qui souligne l'absence d'évaluation professionnelle des titulaires de mandats importants, joindra-t-elle le geste à la parole ? Du bluff, estime la CFTC.

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Pendant ce temps, Oracle négocie un nouvel accord de droit syndical qui ne prévoit pas seulement des augmentations automatiques mais des promotions automatiques.