Le Comité Central d'Entreprise de Peugeot Citroën Automobiles est convoqué en séance extraordinaire le 2 décembre 2008 pour examiner un projet de Redéploiement des Emplois et des Compétences, sur la base de départs volontaires. Il porte sur une diminution des effectifs dans tous les sites et toutes les directions du groupe et concernera 2.700 salariés de structure (Ouvriers Professionnels - Employés, Techniciens, Agents de Maîtrise - Cadres).

« Le groupe devrait ainsi diminuer ses effectifs sans avoir recours à un plan social avec licenciements ou à des préretraites », souligne le communiqué de la direction qui parle d’une baisse des volumes de – 10% en 2009.

Le site de Rennes, qui fabrique des véhicules sur les segments moyen – haut de gamme, est particulièrement concerné avec une baisse d’activité de 20 %. Les mesures volontaires devraient concerner 850 salariés du site. 900 ouvriers polyvalents doivent en plus être redéployés sur les sites fabriquant des véhicules des segments inférieurs : Sochaux, Mulhouse, Aulnay et Poissy. Des mesures qui feront l'objet d'une consultation ultérieure spécifique à l'usine de Rennes. Ce sont donc au total 3.550 départs volontaires qui sont attendus.

« L'avenir du site de Rennes n'est nullement en question », rassure la direction.

Pour Jean-Luc Vergne, Directeur des Ressources Humaines : « le pire serait de ne rien faire. Cela pourrait, à terme, remettre en cause la pérennité du groupe et ses 200.000 emplois. »