Les inspecteurs du travail éprouvent les limites d'un contrôle de conformité en matière d'égalité professionnelle. C'est l'une des problématiques qui a transpiré du colloque organisé le 10 octobre dernier par l'INTEFP et l'université Jean Moulin de Lyon 3 sur le thème de l'administration du travail et la négociation collective.

Début octobre, s’est tenu le comité de suivi des salaires des branches, sous la présidence du Directeur général du travail.

La Cour de Justice de l'Union Européenne a décidé de donner raison à un salarié qui se plaignait de ne pas acquérir de congé payé pendant son arrêt maladie. La Cour lui a donné raison en ce que l'Union Européenne garantit 4 semaines de repos par an, et qu'il ne faut pas confondre "droit au repos" et "droit au rétablissement".

Après avoir été attributaire en avril 2025 de la couverture santé obligatoire des agents des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, ainsi que de celui des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, MGEN se voit confier, en groupement avec MAGE et CNP Assurances, l’assurance et la gestion du contrat collectif de prévoyance à adhésion facultative.

Pour convaincre le roi Louis XIV d’investir autant dans la marine que dans l’armée de terre, Colbert imagine un grand coup, à propos duquel un écrivain a laissé une description émerveillée. En voici quelques extraits, dont la langue a été actualisée. Ces échanges montrent des préoccupations avancées de management et des réflexions sur la manière d’utiliser au mieux les matières, d’assurer la sécurité des ouvriers, etc.

À l’occasion de la 47e Assemblée mondiale de la protection de la vie privée, vingt autorités de protection des données, dont la CNIL, ont signé une déclaration commune pour promouvoir un cadre de gouvernance fiable de l’intelligence artificielle. En insistant sur la protection des droits fondamentaux, la transparence, la responsabilité et la nécessité d’un encadrement juridique clair, cette déclaration rejoint plusieurs principes majeurs portés par FO-Cadres.

32 % des cadres déclarent ressentir souvent au moins un signe de santé mentale dégradée – stress, épuisement, anxiété, irritabilité ou déprime. L'étude publiée jeudi par l'Apec est formelle : les managers sont particulièrement exposés. 58 % d’entre eux évoquent des épisodes de stress intense et près d’un sur deux estime que la santé mentale de ses collaborateurs impacte la sienne.

Le Juge de l’exécution du tribunal judiciaire de Nanterre a rendu, le 10 octobre 2025, une décision favorable à notre camarade et à FO dans le cadre du suivi de la procédure engagée contre Solocal pour non-exécution de l’arrêt de la Cour d’appel de Douai du 23 février 2024.