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    25 / 07 / 2025
    Profile picture for user RH

    Mary Long

    Pour parler du travail, il faut investir du temps : la bonne occasion du DUERP

    Ouest-France et France Terre d'Asile sont deux entreprises où les directions ont profité du passage obligé du DUERP pour faire parler les salariés sur la perception qu'ils ont de leur exposition à des risques professionnels. Et pour cela, il faut bien parler de la façon de faire le travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 08 / 2025 | 26 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Intelligence artificielle en entreprise: Le dialogue social en action

    Deuxième décision judiciaire en quelques mois : la justice confirme l’importance du rôle du CSE dans l’introduction de l’intelligence artificielle au travail.
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    14 / 08 / 2025 | 70 vues
    Profile picture for user cbabusiaux

    Pauvretés en hausse, nouveau contexte économique et budgétaire : l’action publique en question

     L’INSEE a publié le 7 juillet des statistiques de la pauvreté, confirmant le chiffre de 10 millions de personnes touchées.
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    14 / 08 / 2025 | 52 vues
    Profile picture for user camblard

    L’austérité selon Bayrou, ou l’art de gouverner contre le peuple

    Par-delà les effets d’annonce et les postures de lucidité, le plan d’austérité présenté par François Bayrou révèle une vision politique profondément inégalitaire, déconnectée des besoins sociaux réels et socialement explosive. En brandissant la « vérité » comme justification d’une politique régressive, le Premier ministre engage le pays sur une pente dangereuse, autant sur le plan social que démocratique.
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    13 / 08 / 2025 | 37 vues
    Profile picture for user olefebvre

    Automobile : Non au déclin d’un secteur industriel historique

    L’étude commandée par l’EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) au cabinet Xerfi prévoit la suppression de jusqu’à 75 000 emplois dans la filière automobile d’ici 2035. Pour notre organisation syndicale  , ce scénario est inacceptable.
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    > Un podcast à découvrir en 8 épisodes

     

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    11 / 08 / 2025 | 54 vues
    Profile picture for user jpphilidet

    Organisation du travail à la DGFIP : à quoi joue-t-on ?

    Le 1er juillet s’est tenue la séance plénière de la formation spécialisée du Comité Social d'Administration de Réseau ( CSAR), présidée par la cheffe du service RH de la DGFiP.
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    10 / 08 / 2025 | 59 vues
    Profile picture for user clama

    Budget 2026 : les travailleurs ne se laisseront pas faire !

    Alors que le chômage repart à la hausse dans une conjoncture économique déprimée.


    Au moment où une commission d’enquête sénatoriale met au jour le maquis des dispositifs permettant de transférer 211 milliards d’argent public vers les entreprises sans évaluation rigoureuse de leur efficacité, sans contrôle ni condition pour certains.

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    09 / 08 / 2025 | 55 vues
    Profile picture for user christinesimon

    La Poste: Signature d'un accord sur l'organisation du temps de travail des agents de la mécanisation de l'Imprimé Publicitaire

    Dans la continuité de l’accord de transition qui prend fin le 31 décembre 2025,  cet accord signé par FO Com , la CFDT, la CGT  et la CFE-CGC,  donne l’assurance aux agents de la mécanisation de pouvoir continuer leurs activités de mécanisation sous accord jusqu’au 31 décembre 2027.
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    07 / 08 / 2025 | 82 vues
    Profile picture for user jcmailly

    Entre le marteau et l’enclume

    Le gouvernement a dégainé son projet de budget 2026 avec une panoplie de mesures tous azimuts ayant comme point commun des efforts importants imposés aux classes moyennes. « En même temps » rien n’est exigé des plus riches, rien n’est demandé aux entreprises,...
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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