C'est une "exception culturelle" qu'a obtenu la branche du spectacle vivant pour aménager la fin du critère d'ancienneté sur les ASC proposées aux intermittents par le CASC pour le privé et le FNAS pour le public.

La CFE-CGC Orange appelle à la réouverture des négociations salariales 2026 Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) au regard de la hausse de l’inflation, en particulier sur l'énergie, conséquence des conflits internationaux, et de la dégradation du pouvoir d’achat des personnels.

La CGT parle d’un « plan social » et la FSU d’une « attaque contre l’éducation musicale des jeunes parisiens » 

La transition écologique s’impose aujourd’hui comme un enjeu stratégique majeur pour les employeurs de l’ESS. Pour accompagner les employeurs dans cette transformation, l’Udes, la DGEFP* et les Opco Uniformation et Afdas ont développé un ensemble de ressources concrètes dans le cadre de l’Edec* Objectif Transitions 2025.

Afin de répondre à une demande croissante de leurs sociétaires et clients pour des solutions globales d’assurance et de protection sociale, les groupes Matmut et PRO BTP ont décidé de croiser leurs expertises pour proposer de nouvelles offres à leurs clientèles respectives.

Le groupe mutualiste entend doubler sa collecte en épargne retraite d'ici à 2030 en considérant qu'une part de retraite par capitalisation est indispensable pour compenser la baisse du taux de remplacement des retraites par répartition.

Les travaux de rapprochement entre la Mutuelle Ociane Matmut et la Mgéfi se concrétisent par la création de la mutuelle Matmut Santé Prévoyance.