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    19 / 12 / 2025 | 24 vues
    Profile picture for user rpetit

    PLF 2026 : le double effet kiss cool

    Alors que dans la version initiale du PLF la contribution imposée par le Gouvernement aux communes était de 44 % contre 37 % pour les intercommunalités, la version amendée par Sénat alourdit sensiblement la part des communautés et métropoles pour la passer à 51 % tout en réduisant la part communale à 41 %.
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    19 / 12 / 2025 | 9 vues
    Profile picture for user fbrisard

    Prévention de la désinsertion professionnelle et guichet unique de la MSA

    Anne-Laure Torrésin, Directrice générale de la CCMSA a bien voulu livrer ses réflexions pour le CRAPS ( le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale)
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    18 / 12 / 2025 | 57 vues
    Profile picture for user birig

    PSC des Hospitaliers : enfin la première réunion d’information en vue de l’ouverture prochaine de négociations !

    La gratuité des soins, à savoir la prise en charge par l’employeur du reste à charge après paiement de la Sécurité sociale, est inscrite depuis 1986 dans notre statut. Ce dispositif doit être aménagé. Pour nous, il ne peut en aucun cas être abandonné, ni laissé en l’état alors qu’il est aujourd’hui inopérant pour près de 95 % des agents.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    18 / 12 / 2025 | 36 vues
    Profile picture for user fgallois

    Harcèlement moral reconnu : la Cour d’appel annule le licenciement d’un salarié de Solocal

    Par un arrêt rendu le 11 décembre 2025, la Cour d’appel de Nancy (chambre sociale) a reconnu qu’un télévendeur, salarié de la société Solocal, a été victime de harcèlement moral et a prononcé la nullité de son licenciement pour inaptitude, jugeant que cette inaptitude résultait directement des pratiques managériales subies.
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    18 / 12 / 2025 | 14 vues
    Profile picture for user dlamarque

    L’impôt : un marteau sans maître ?

    Les débats qui ont entouré la construction et la présentation au Parlement du projet de loi de finances pour 2026 sont allés, en matière fiscale, bien au-delà de la légendaire créativité qui caractérise traditionnellement la France en la matière.
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  • Vie des syndicats & des CSE : panorama des pratiques en direct des entreprises Rodolphe Helderlé jeu 18/12/2025 - 00:02
    Moyens d’information des syndicats et des CSE, élections professionnelles, vie des syndicats, vie des CSE,...
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    17 / 12 / 2025 | 32 vues
    Profile picture for user christinesimon

    La Poste: prolongation de l’accord « Réussir Ensemble  »

    Notre organisation syndicale s’est fortement impliquée dans les négociations pour aboutir à l’accord « Réussir Ensemble  »(*) en 2022, accord signé par FO, CFDT, CFTC, Unsa et CGC. Celui-ci arrive à échéance fin décembre 2025.
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    17 / 12 / 2025 | 10 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    L’UDES et l’Europe au sein du projet européen Capse

    Le projet européen Capse, collective action for parity in the social economy, est une initiative Erasmus+ dédiée à la promotion de la parité femmes-hommes dans les instances de gouvernance de l’ESS. Un livre blanc vient de paraître sur le sujet, avec la participation de l’UDES par la voix de Marie-Pierre Le Breton, vice-présidente déléguée de l’Union.
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  • Grand Prix DRH Stratège de l’assurance 2025
    Le jury a distingué 3 lauréats pour leur projet ou réalisation dans 3 domaines : la rémunération ; l’Intelligence Artificielle et l’attractivité. Ces initiatives montrent la capacité d’innovation des équipes et la qualité du dialogue social. Cette année, les trophées remis aux lauréats sont toujours les pièces d’un jeu d’échec, mais aux couleurs d’animaux de la jungle... Un clin d’œil à la chasse aux talents ouverte dans un environnement concurrentiel sauvage ».
    CFE-CGC Union … mer 17/12/2025 - 10:16
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    17 / 12 / 2025 | 25 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La France Mutualiste signe un accord NAO avec l'ensemble des organisations syndicales

    La France Mutualiste (*) , mutuelle d’épargne individuelle du groupe Malakoff Humanis, vient de conclure un accord NAO avec   l’ensemble des organisations syndicales représentatives au sein de la mutuelle (CFDT, CFTC, CFE-CGC).
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
18/12 > Changement climatique : quels impacts sur les métiers territoriaux, le management et les organisations ?
 

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