Alors que la France s’apprête à débattre ce soir à l'Assemblée Nationale de la pérennisation de l'expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, des acteurs internationaux appellent à préserver l’esprit et l’ambition de cette innovation sociale.

L’UDES, ESS France et le Mouvement associatif dénoncent fermement la disposition du projet de loi « simplification de la vie économique », issue de la commission mixte paritaire du 20 janvier, visant à rendre facultatifs les Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (Ceser).

Entre avancées réglementaires, critiques virulentes et innovations durables, l’année 2025 aura confirmé que l’ESG est autant une bataille idéologique qu’un enjeu économique majeur. L’équipe Investissement Responsable de MANDARINE GESTION vient de publier une note qui apporte un éclairage intéressant

La cinquième newsletter d’Élucidations managériales que nous venons de publier offre l’occasion de revenir sur l’étymologie du terme management, dont l’une des origines est française. Il s’agit du verbe ménager, qui signifie à la fois “prendre soin de son intérieur”, “arranger”, “disposer”, mais aussi “prendre soin de quelqu’un”, “avoir des égards pour lui”, ou encore “utiliser une ressource avec retenue et modération”.

Retraite des femmes : la fin des inégalités est-elle pour demain ? ...Pour  Me Elise Debiès, Membre du Conseil d’Orientation du CRAPS, avocate au barreau de Paris, chargée d’enseignement à la faculté de Droit de La Sorbonne, "en prendre conscience, c’est déjà amorcer les ressorts d’un changement " Elle livre ses réflexions dans notre dernière publication...

Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) (*) vient de publier une note d' analyse à partir de ses observations sur la période 2018-2019 suite à la réintroduction  en 2018, le jour de carence supprimant  la rémunération du premier jour d'arrêt maladie pour les agents de la fonction publique ..

Les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CGT, FO, UNSA et CFE-CGC)  de la MAIF  ui s'étaient rassemblées en intersyndicale pour peser dans la dernière ligne droite des négociations ont amené la Direction à revoir  sa proposition globale pour mieux reconnaître les efforts de tous les salariés.