La Société Générale annonce que 1 400 contrats d’alternance, du Bac+2 au Bac+4/5, sont en cours pour l’année 2013. De quoi largement dépasser le quota de 4 % d’alternants, comme cela à déjà été le cas en 2012 alors qu’il y avait 638 contrats en cours (contre 804 en 2009).

En 2013, les candidatures des alternants seront prioritaires sur les postes en CDI. L'accord sur l'évolution des métiers, des compétences et de l'emploi du 13 février 2013, « se fixe pour but de recruter 500 jeunes de moins de 26 ans en contrat à durée indéterminée en France durant la première année d'application ». Voilà qui représente la transformation potentielle d’un tiers des contrats d’alternance en CDI.

• Le communiqué de la direction sur le nombre de contrats d'alternance en 2013 n'aborde pas la question du taux de transformation en CDI.

En 2009, 50 % des alternants de la branche banque de détails de la Société Générale avaient été recrutés en CDI. En 2012, le taux de transformation des contrats en alternance en CDI était de 37 %.