Les salariés des institutions de prévoyance sont particulièrement privilégiés en matière de retraite complémentaire puisque les employeurs cotisent au-delà du maximum légal. Une dérogation. Depuis 1996, toutes les autres entreprises n’ont en effet pas le droit de cotiser au-delà du taux fixé par l’ARCCO depuis 1996. Alors que la cotisation totale sur la tranche 1 de l’ARCCO est actuellement plafonnée à 6 % avec une prise en charge à 60 % par l’employeur, les institutions de prévoyance cotisent à 8 % en prenant en charge près de 7 %. « Cela peut contribuer à augmenter la rente de 25 %. Tous les autres dispositifs par capitalisation qui existent au niveau de l’entreprise sont bien moins intéressants », explique Jocelyne Kimmel, déléguée syndicale FO d’AG2R La Mondiale. Une cotisation majorée, à la charge de l’employeur, qui apparaît comme un acquis social pour les salariés d’AG2R. Ceux de La Mondiale n’en bénéficient pas...

• Retrouvez, sur abonnement, les réponses adressées par les 13 institutions de prévoyance et mutuelles à notre comparatif sur les dispositifs par capitalisation (art. 83, art. 39, PERCO) qui complètent la retraite par capitalisation de leurs salariés.