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    31 / 01 / 2025
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    Les excellents résultats du baromètre d'engagement des salariés d'AG2R La mondiale n'auront pas sauvé le DG

    Alors que le taux d'adhésion des salariés à la stratégie du groupe est passé de 55 à 87 %, le directeur général, Bruno Angles a tout de même quitté le groupe AG2R La Mondiale début janvier. Il avait été au coeur d'une crise avec la gouvernance paritaire. Panorama des réactions syndicales du côté d'AG2R.
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    12 / 12 / 2023
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    Messagerie syndicale, tract papier distribué "sur bureau" : c'est souvent l'un ou l'autre

    En contrepartie d'un droit d'usage de la messagerie à des fins d'information syndicale, des directions mettent dans la balance des concessions le droit de distribuer les tracts papiers  "sur bureau" ou par la navette du courrier interne.
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    05 / 10 / 2023
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    Les conséquences du redressement économique d’AG2R Prévoyance sur les conditions de travail du réseau commercial

    C'est un cercle vicieux qui fait que le réseau commercial d'AG2R Prévoyance est contraint de limiter la signature de nouveaux contrats, sauf à prendre les plus rentables. 
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    23 / 08 / 2023 | 402 vues
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    Vives réactions des organisations syndicales face aux réflexions engagées sur la restructuration du Groupe AG2R La Mondiale

    Avant les vacances d'été, fin juillet, l'ensemble des responsables  des confédérations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC et FO ont adressé un courrier  au directeur général d'AG2R La Mondiale qui ne peut qu'interroger sur la situation au sein de cet important Groupe Paritaire de protection sociale. Bruno Angles, le Directeur général, vient de leur répondre...
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    09 / 05 / 2023 | 145 vues
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    Les salariés aidants, un nouvel enjeu pour les entreprises

    Il existe de plus en plus d’aidants en activité et les entreprises sont désormais demandeuses de services d’accompagnement de cette catégorie de salariés.
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    21 / 04 / 2023
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    Logo AG2R La Mondiale

    Ag2r La Mondiale : un groupe où La Mondiale redistribue trois fois plus d'intéressement qu'Ag2r

    Ag2r et La Mondiale forment un groupe depuis 2008 où l'harmonisation sociale est rendue compliquée par des modèles de performance très différents entre les activités de protection sociale et d'assurance vie. La différence entre les niveaux d'intéressement distribués l'illustre pleinement.
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    12 / 04 / 2023 | 52 vues
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    AG2R La Mondiale et Maif annoncent un partenariat de distribution croisée

    Ce partenariat de distribution croisée a vocation à être élargi d’ici à fin 2023.
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    29 / 12 / 2021 | 220 vues
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    Les institutions de prévoyance poursuivent l'élargissement de leurs pôles mutualistes

    L'annonce par les instances d’Interiale et de l’union mutualiste AGMut de leur volonté de formaliser un processus de partenariat avec le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale devra attentivement être suivi car il s'agira de savoir comment la vie de famille au sein de ce pôle mutualiste va pouvoir s'organiser (...)
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    29 / 06 / 2021 | 102 vues
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    AG2R La Mondiale et Intériale entrent en négociations exclusives

    L’assemblée générale d’Intériale a quasi-unanimement approuvé son entrée en négociation exclusive avec AG2R La Mondiale en vue d’un projet de partenariat stratégique (...)
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    15 / 06 / 2021 | 346 vues
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    Eg

    Quels nouveaux leviers activer pour enfin atteindre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ?

    À constater la lenteur avec laquelle les écarts salariaux entre entre les femmes et les hommes se comblent, il est temps d’accélérer le mouvement. Retour sur les échanges du 28 mai dernier portés par le cabinet SoExpert pour faire émerger de nouveaux leviers d’action (...)
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
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> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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