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    27 / 04 / 2021 | 56 vues
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    AG2R La Mondiale se mobilise pour la prévention des risques d’arrêt de travail

    Conçue par AG2R La Mondiale, la « démarche présence » vise à mesurer, comprendre et prévenir les risques d’arrêt de travail tout en offrant un accompagnement de long terme (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    12 / 11 / 2020 | 189 vues
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    AG2R La Mondiale lance un pôle d'ESS

    AG2R La Mondiale a officialisé la création de son « pôle ESS » avec l’installation et la première réunion de son conseil d’administration paritaire (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 09 / 2020 | 280 vues
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    Le pôle mutualiste du groupe de protection sociale AG2R La Mondiale intègre une dixième mutuelle

    La mutuelle de l’industrie du pétrole, qui s’était rapprochée du groupe Humanis en 2013, a finalement décidé de rejoindre AG2R La Mondiale (...)
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    01 / 09 / 2020
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    Focus

    Frein sur le télétravail à l'heure de la reprise

    Priorité au travail sur site pour une majorité des directions au moment de la reprise quitte à frustrer les aspirations à plus de flexibilité des salariés dans l'organisation du travail et notamment du télétravail. Sauf exceptions les nouveaux accords de télétravail évoluent à la marge (...)
    • Organisation du travail
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    09 / 06 / 2020
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    Fini le temps partiel automatiquement rémunéré comme un temps plein chez AG2R La Mondiale

    Depuis le début du déconfinement, les salariés avaient la possibilité de travailler jusqu'à 75 % en étant rémunérés sur la base d’un temps plein sans justification mais, le 2 juin, la direction a annoncé qu’il faudrait désormais démontrer son incapacité de travailler à 100 % (…)
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    13 / 06 / 2019 | 831 vues
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    France Cyclisme (Équipe AG2R La Mondiale) condamnée pour recours abusif aux heures supplémentaires : plus d’un tiers temps par an sans être rémunéré

    Le conseil des prud’hommes de Chambéry a condamné France Cyclisme (Équipe AG2R La Mondiale) à payer un nombre conséquent d’heures supplémentaires à un mécanicien.

     

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    10 / 05 / 2019 | 368 vues
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    AG2R La Mondiale et Matmut : à peine mariées, les familles annoncent leur séparation

    Tout était pourtant bien parti, semblait-il. La mise en œuvre du rapprochement des deux groupes AG2R La Mondiale et Matmut avait avancé plutôt rapidement. Elle était d'ailleurs officialisée au 1er janvier dernier avec la déclinaison structurelle et opérationnelle de ce nouvel ensemble.

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    07 / 12 / 2018 | 5 vues
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    Rapprochement AG2R La Mondiale et groupe Matmut : approbation de l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution

    L’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) a approuvé le projet de rapprochement entre AG2R La Mondiale et le groupe Matmut et l’a notifié officiellement le 5 décembre 2018.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    13 / 11 / 2018 | 152 vues
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    Rapprochements, regroupements et fusions : le paysage mutualiste continue d'évoluer

    Le processus engagé ces dernières années, évoqué à plusieurs reprises dans ces colonnes, et qui s'est accéléré dans la récente période, se poursuit au fil des mois...

    Dernier point sur ces évolutions
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    13 / 11 / 2018
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    Nouvelle donne sociale dans la métallurgie : à mi-parcours d’une méthode originale de négociation

    L’enjeu de la remise à plat de la convention collective de la métallurgie est fort à l’égard des PME du secteur et de la pression que mettent les poids lourds dans un contexte de plus grande liberté des entreprises à animer le dialogue social en toute autonomie. La méthode utilisée pour négocier 9 « blocs conventionnels » ne permettra pas de boucler d’ici la fin 2018, comme cela était prévu en septembre 2016.
    • Relations sociales

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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