Un plan d’épargne d’entreprise est bien proposé aux quelques 150 salariés de la confédération FO. Géré par Inter Expansion, la filiale épargne salariale du groupe de protection sociale Humanis, ce plan d’épargne prévoit un abondement de l’employeur à hauteur de 6 % de la rémunération brute mensuelle du salarié qui doit verser 2 % de son salaire. Un véritable levier de rémunération globale comme l'est d'ailleurs le contrat santé obligatoire pris en charge à 50 % par l'employeur. Le point sur le mode de management en cours au sein cette confédération.