La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Face à la baisse des subventions ministérielles et à la fin des mises à disposition, l’IRES demande à bénéficier d’une enveloppe d’au moins 800 000 € prélevée sur le fonds paritaire de financement des organisations professionnelles d’employeurs et des organisations syndicales de salariés, instauré par la loi du 5 mars 2014 (contribution de 0,016 % de la masse s
Que deviendront demain les salariés des « sièges » Naf-Naf, Chevignon et Kookaï qui seront regroupés sur un même site ?
La dernière lettre d’information de la chaire éthique et gouvernement d’entreprise de l’Université Paris-Dauphine éclaire les résultats d’une étude menée par Bénédicte Reynaud, directeur de recherche au CNRS, qui a décrypté les trajectoires financières et commerciales des entreprises ayant eu recours aux licenciements de 1994 à 2000.
Au fil des mois, les questions prioritaires de constitutionnalité ayant trait au Code du travail investissent les audiences devant les sages de la rue de Montpensier.
La structure fiscale de McDonald’s a permis d’éviter l’impôt sur une partie de ses recettes, faisant perdre entre 2009 et 2013 plus d’1 milliard aux recettes fiscales des pays européens.
Le Laboratoire de la mobilité inclusive et la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) unissent leurs forces et associent acteurs de l’économie sociale et solidaire, partenaires publics et entreprises.
Mon expérience d’élu CE dans le secteur de la grande distribution me confronte parfois aux demandes urgentes de salariés dans le besoin.
La plupart d’entre nous se contente d’une aide minime sur nos fonds avec un échéancier court de remboursement et encore, nous le faisons discrètement pour ne pas devoir refuser trop de demandes.
