Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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    12 / 02 / 2014 | 246 vues

    L’appartement LÉNA à Angers, un logement adapté et évolutif pour les personnes en perte d’autonomie

    Mercredi 12 février 2014, à 10h30, à Angers, le Premier Ministre, Jean-Marc Ayrault, la Ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine, et la Ministre déléguée en charge des Personnes âgées et de l’Autonomie, Michèle Delaunay, visiteront l’appartement appelé « LÉNA », réalisé par le Centre d’expertise nationale des nouvelles technologies de l’information et de la communication

  • Paprec : 4 000 salariés, 56 nationalités, une charte de laïcité

    Paprec va inscrire sa charte de laïcité dans son règlement intérieur.

    Rodolphe Helderlé mar 11/02/2014 - 16:51
  • Complémentaire santé : consolider la solidarité, inventer la prévention

    La solidarité fait partie de l’ADN des mutuelles de santé. C’est une chose de le dire, c’en est une autre de le prouver.

    Michel Porta lun 10/02/2014 - 17:04
  • Les garde-fous du « digital working » chez BNP Paribas

    Facebook, twitter, forums, blogs et messageries électroniques sont désormais accessibles à toute heure de la journée pour les salariés de BNP Paribas. Le SNB CFE-CGC demande à ce qu’un module de formation sur les risques liés au numérique soit intégré aux réunions sur la sécurité et la conformité.

    Rodolphe Helderlé ven 07/02/2014 - 09:32
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    06 / 02 / 2014 | 268 vues

    Création d’une cellule d’aide aux salariés chez BNP Paribas

    Les restructurations et réorganisations qui s’enchaînent au sein de BNP Paribas placent de plus en plus de salariés sur un chemin qui les conduit à la souffrance au travail. Soucieuse de l’état de santé de tous les salariés, avec le soutien et le partenariat de FO Banques, FO BNP Paribas crée sa cellule d’aide aux salariés (CAS) pour répondre à l’afflux de dossiers individuels qui se présentent.
  • Cet humour aseptisé qui « aide à faire avaler les couleuvres » au travail

    « Le management prône l’humour qui améliore l’efficacité, la communication, celui qui augmente la motivation et aide à faire avaler les couleuvres… Ce qui ne correspond pas à l’humour spontané, plutôt subversif ou ironique, qui participe à la vie collective des équipes de travail, à la constitution du groupe et au renforcement du sentiment d’appartenance », explique Marc Loriol, chargé

    Audrey Minart jeu 06/02/2014 - 01:34
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