Dernier né de la gamme « Travail & réalités », ce jeu pédagogique permet de manière simple et ludique de faire le point sur les actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT) menées dans l'entreprise et de bâtir un plan d'actions pour progresser.

Notre fédération a toujours revendiqué un véritable service de santé et de sécurité au travail indépendant, bénéficiant de moyens en adéquation avec les nécessités d’accomplissement de ses missions.

En l’espace de quelques jours, deux postières de Dordogne ont mis fin à leurs jours.

Profondément touchée par ces drames, la CFTC de la Poste s’associe à la peine des familles et des collègues. Elle se soucie de l’accompagnement et du soutien qui seront apportés aux collègues de ces bureaux.

L’épuisement professionnel peut provoquer un passage à l’acte suicidaire. Technologia, qui a eu à traiter les crises suicidaires de France Telecom en 2009, avait ensuite dû à travailler dans une autre grande entreprise du secteur des télécommunications pour mener à bien un plan de prévention des risques psychosociaux.

C'est ce qui ressort de façon récurrente des résultats de la seconde édition du « baromètre des ressources humaines du secteur secteur public » réalisé par Acteurs Publics et Boston Consulting Group (administré par l'IFOP).

À la veille de sa conférence nationale le 15 novembre, le collectif Travail&SEP (composé d'APF France handicap, UNISEP, LFSEP et Roche) dévoile les résultats de son enquête sur les maladies chroniques évolutives dans le monde professionnel en exclusivité.