Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Durée des mandats représentatifs
Les clauses des conventions collectives antérieures à la loi du 2 août 2005 qui ont fixé la durée des mandats des représentants élus du personnel à 2 ans ne sauraient valoir dérogation aux dispositions de cette loi ayant porté cette durée à 4 ans. -
Focus
Revendications: les journalistes plébiscitent les collectifs
Le vif débat suscité autour des États Généraux de la Presse a favorisé l’émergence de collectifs de journalistes particulièrement actifs sur la toile depuis quelques années. Concurrence ou complémentarité avec les syndicats ? -
Participatif
SNCF et "recomposition syndicale": rififi syndical, inquiétudes patronales...
En appliquant dès aujourd'hui le seuil des 10% de votes pour les élections à la SNCF, seules 4 organisations subsisteraient (par ordre): CGT, SUD Rail, UNSA, et CFDT. La loi sur la recomposition syndicale provoque une remise en question ! -
Participatif
La fin d'une ambiguïté orchestrée: l'UES Generali assurances n'est pas l'employeur.
Generali avait fait de l’UES, un outil pratique de régression sociale en cultivant savamment l’ambigüité entre la responsabilité juridique des différentes entités composant le groupe. C’est cette logique que la cour de cassation vient de dénoncer et de réprimer par son arrêt du 16 décembre dernier. -
Participatif
Le collectif des travailleurs handicapés de Capgemini dénonce le droit d'opposition
Comme indiqué dans un précédent article, l'accord Handicap couvrant les années 2009-2012 a été dénoncé par la CGT et la CFDT.
L'incompréhension suscitée par cette situation auprès du collectif du personnel handicapé, favorable à l'accord, est forte.
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Participatif
Architectes: ouverture d'un sondage sur la complémentaire santé, premières tendances
4 700 salariés et employeurs ont déjà signé la pétition du « collectif salariés – employeurs » contre la complémentaire santé obligatoire des métiers de l’architecture. L'accord de branche rend obligatoire l’adhésion de tous les employeurs à un gestionnaire de complémentaire santé dont le coût de la cotisation est jugé très supérieur, au regard des prestations, par rapport à la concurrence.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
L'association des LGBT de France Telecom/Orange publie son rapport annuel
Le rapport annuel de l'association Mobilisnoo, qui représente les salarié(e)s lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) est paru.
Ce rapport, de 36 pages, reprenant l'activité de l'association sur le second semestre 2008, a été remis le 15/01/2009 au PDG Didier Lombard ainsi qu'aux différentes organisations syndicales et à la presse.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Valeo EEM annonce la suppression de 178 postes
Mercredi 14 janvier, s'est tenu à Créteil, le Comité Central d'Entreprise de la Branche Valeo EEM. Nous savions que ce jour allait nous faire enter dans la période la plus sombre que la Branche Valeo EEM ait connu. Idem pour le site Isérois. Combien de salariés seront touchés ?
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Participatif
Valeo (l'Isle d'Abeau): pour une juste répartition des jours de chômage partiel
La CFDT invite la direction à réunir l’ensemble des partenaires sociaux à une table ronde pour une meilleure répartition des jours chômés entre les salariés du site de l’Isle d’Abeau.
