Participatif
À La Poste, les dessous du rapport Kaspar
Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Les organisations sont-elles pathogènes ?
Les risques prycho-sociaux mobilisent de nombreux intervenants et observateurs du monde des organisations. L'appellation même n'est-elle pas un parti pris ? -
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Participatif
Tensions dans les centres d'appels de Canal+ pour cause de modification précipitée du temps de pause
La semaine passée, les centres de relations clients de Canal+ (employant plus de 650 salariés) ont été touchés par un mouvement social d’ampleur. En cause, le nouveau calcul affecté au temps de pause horaire des conseillers de clientèle (ces collaborateurs qui sont en relation permanentes avec nos abonnés).
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Participatif
De la régulation à la performance sociale ? La vidéo
Cette vidéo présente l'étude 302 d'Entreprise & Personnel, intitulée « De la régulation sociale à la performance sociale ? ». Cette étude est disponible en intégralité pour les adhérents d'Entreprise & Personnel.
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- Relations sociales
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Participatif
La communication interne ou comment éviter l'effet papillon ?
La crise économique et sociale que nous vivons de plus en plus fortement nuit à l’environnement dans lequel les entreprises évoluent. Une situation exacerbée par les réseaux et médias sociaux qui n’ont de cesse de construire et déconstruire une réputation en quelques clics. -
Participatif
Handicap : lancement du programme participatif RITHa
RITHa (Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés) est une intitiative lancée en avril 2012 par Handi-partage, aidé du cabinet Togeth’art et en partenariat avec handicap.fr et le magazine Être handicap information. -
Participatif
UIMM : après le temps des rapports, il est temps d'un choc d'attractivité
La CFE-CGC a acté les conclusions du rapport prospectif sur l'évolution de l’emploi et des métiers dans la branche métallurgie, présenté le 21 septembre 2012, lors de la réunion paritaire UIMM-organisations syndicales. Le rapport montre que, d'ici 2020, la branche va perdre quelque 200 000 emplois mais aura dans le même temps besoin de recruter près de 900 000 personnes. -
Participatif
Hôtel George V : palace ? Non, police !
Le jeudi 27 septembre, vers 17 heures, une trentaine de syndicalistes parisiens de SUD commerces et du SNHR (syndicat national de l’hôtellerie et de la restauration) et des salariées de l’hôtel ont manifesté dans le hall de l’hôtel George V pour protester contre les sanctions à répétition infligées aux délégués SUD de l’établissement (2ème organisation syndicale de l’établissement).
